2007年的紫微星，计划将员工数量扩充到🖧🕄2000人。
分成五个部分。
紫微星总部三层，🀠名额是840人，其中朋友网400人，校内和sp事业群200人，另有财务部、市场部、人🖀🏟力资源部、企业发展部等行政性质的部门共计1🄋🟌🛬80人，再有程秉皓带着的一个总部研发团队60人。
目前有420人，缺员420人。
微点安全事📬🐅业中心那边，名额是220人，已满员。
在楼下租🚜🔍了层写字楼的搜索事业群，员工是300人，缺员40人。
紫微星研发中心，名额是240人，缺员25🖧🕄人♝。
鹏城分公司的名额是40🉆🅀0🞒📤🜰人。两块业务是应届生求职网和糗事百科，名额是120人，再有20人相关后勤运营团队。剩下的260人名额，是想在鹏城这边也做一个研发中心🐃☴🃦。总计目前缺员320人。
不过，这是年初制定的人事计划。
现在又有了新变化，应届生求职网要升级为求职网，⛭招聘名额势必要增加🟃🚢🕀。
而🆖🏟在鹏城分公司🟙这🀠边，主要就是两大核心业务——应届生求职网和糗百。
两个业务的负责人曹红涛和王剑，存⛕在一定的晋升竞⛭争关系。
现在求职网这🌯边又了新动静🞒📤🜰，⚪糗百那边自然不甘示弱。
听说大老板亲自过来视察，王剑就找⛕准时机，敲开了裴瑶办公室的门，很郑重的说：“周总，我有新的想法，想跟你汇报。”
周不器笑道：“🟙这么严肃干什么？我叫周不器，不是这个总那个总的，过来坐。”
裴瑶就很无奈，“王剑，你说的不是⛕那🕍🈒♜个新计划吧？”
王剑道：“就是新计划！”
裴瑶就有些不太高兴，这都是被她否掉的项目了，结果这人跑到了大老板面前卖弄，实在💠📌🙜不懂规矩。
周不器🀤⚘看了她的表情👌，就心中有数了，微笑道：“行啊，说说，什么新计划？”
王剑道：“糗百的成功，说明了我们这种ugc的关于个人真实小故事的内容，是有市场的，而且受众极广。这背后固然🖂🏵🞜有校内网的流量支撑，但不能🎱🔼🅹否认这个方向的正确性。”