次日，hr、🅪行政、财务经🐟🁅理，以及秘书的面试，分四批次分别进行。
为了节省时间，选择的是群面，林晓光自己做面试主官，🜮卫瑛副主官，不过这次面试，全程都由后者来主持，也就是结束时，他才会问一些话。
整整两🕵🍿天，就这样面试，一轮一轮筛选，经过慎重地考虑之后，最终选定三个人，给她们发去offer。
同时，秘书的面试🕔也有结果了🃛😜，敲定一个人发去offer。
周一上午九点，四位面试📼☩🂀者🐟🁅，同时过来入职，没有一个人放鸽子。🗠🝁
办理完入职后，各自进入自己的角色，开始工作🕍，行政去采购电脑等办公用品，🉄财务接手公司银行基本户，hr开始大规模招人。
三个部门都有了负责人，公司果然🍄🅣变得井然有序。
周二这天，hr经理陈姗姗，把经过面试审核后的入职名🜮单报过来。
林晓光翻看着，看到上面一个名字，有些意🛡外。
“温馨？”
六月的天很热，空🕔调一直📼☩🂀呼呼的吹，可冷气却没能让温馨凉爽下来。
她坐卧不宁⚗👤，心里急📭🞆得不行，因为🍄🅣在等待面试结果。
继公司大规模裁员，教学部辞退低于211本科学历的老师之后，其他部门包括hr、行政、财务、公关、客服、教务，也开始进行裁🙴员。
总🎯部在裁，各地分公司分校也在裁，一些教学点都在裁撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司hr总监的指示，刚🈗⚅🏃以hr专员的身份，把其他部门的同事，一个个以各种方式，让他们放🕕🉢🉁弃辞退补偿，主动离职，两天后，她就被总监亲自谈话，让她主动离职。📊
那一刹那，她完全懵了。
这算啥？让她把那🕔些脏活累活得罪🍄🅣人的活，全部干完，没了任何利🗠🝁用价值，然后再把她一脚踢开？
兔死狗烹。
她第一次知道，原来职场真的可以翻脸无情到这种程度，想她之前还那么拼死拼活工作，一转眼换来的就是这种待遇🄠⚢，这是何等🏣🛹的讽刺。