远东的基层管理干部虽然有着这样那样令人羡慕的工资福利待遇,但远东的基层管理干部可不是那么干的,不但非常辛苦,一年到头根本闲不下来,而且工作压力也非常大🁐🄿。
公司的干部考核监察机构,⛚🚿🙍每年对干部的管理极为严格。对违法违纪⛡的基层干部处理🚑💨的力度极重,甚至有些违法的干部因为情节比较严重,触犯了公司的法律而锒铛入狱。
远东除了强大的干部🗶监察机构,还有完善的信访举报制度,就算普通的农户也可以进行实名举报。
受理信访举报的单位,是直属于🕐🈵🂧公司董事局委员的信访处。实名举报的材料,一旦查实,不但违法干部会得到惩处,就连各级的干部监察部门也要受到严肃处理。
即便如此,远东基层管理干部的🕐🈵🂧依然是最炙热的岗位。选拔基层管理干部的主要途径主要来自冬训营地,以及各个中队的积极分子。远东公🞣🖀🏡司选拔干部的标准看的不是能力,而是踏踏实实的工作态度🈞⛆和饱满的工作热情。
所以远东各级基层干部,经过十🕐🈵🂧几🄧⛦年的积累和培养,自身能力和基层管理经验,都取得了很大的进步。
即便如此,远东👡🐞公司严重缺乏高🕐🈵🂧级干部的情况依然存在,这个真不能急,需要长时间的积淀,也需要投入大量的资源进行培养。
一旦远东公司入主中原🞷😶🅷,面对的各种问题,各种矛盾,势必会堆积如山,各级基层管理干部将接受极为严峻的考验。
反正公司已经做好了各种准备,甚至已经做了最坏的打算。一旦某个地区局势面临失控,十余万远东军官兵,以🎹🕽及十余万武装警察、民兵等准军部队已经做好了准备,将对这些地区实行严酷的军事管理。
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