于强东看到张陆的后面，温总和高队也跟了过来，目🎢💳🕷光微微一凝，看得出来，🄤两位领导都非常重视张陆。
只是如此重视，是不是太过了？有必要吗？
军警合作是不假，但也有较劲啊，都是为国服务，但不能在军🁆人面前认怂，警员也要有警员的态度才行，总不能一见面就围着讨好吧!
于强东更不服气了，他甚至都没🔍⛂有主动走⚌过来，收回了目光，指点十八名工作人员提取有关资料。🙄🇳🜨
他要给温总和高队知道，在侦查🔍⛂筛选信息方面，他是权威，不管是特种兵还🏡是兵王，都不好使。
张陆目光扫向🃈🕴奋战着中的众人，万物呼吸法开启，手臂上的毛孔舒张，众人细微的波动，不断向📒张陆反馈。
每个人的脉搏跳动，呼吸频率，甚至是细微的活动，导致💘神态上的变化，都逃不过🃚😔🁆张陆的📘🛅🙿感应。
这些人更像是一个巨大的心脏，呈🔉现在张陆🚄的眼前。🎢💳🕷
当张陆的目光落在了一个年轻人的身上，脑海中马上就浮💘现出，他的脉搏跳动是115次/分，呼吸频率是25次/分，比正常人快🉑上一些。
这说明，这个年轻人正在聚精会神工作，处于☈♇🆏一🜚种亢🎢💳🕷奋的工作状态。
从每个人的反馈信息不同，张陆🔍⛂就可以大致将这些人分成三种🁆类型。
第一🄭种，自信投入，🎩📬工作亢奋，就像刚才那个小伙子。
第🌀🟑二种，紧张，但不够投入，导致效率不高。
第三种，懒😐🀦⚬散类型🃙😊，职场上的老油条，能混就混🜚。
张陆往前走了几步，站在第二种人的身后，观察了一下，发现这些紧张但不够投入的人，都有一个共同点，🝠🌥就是不时跟旁边的人交头🉑接耳。
他听了片刻，就心中有数了。
“如果我当老板，员工应该会怕死我吧。”
张陆自嘲一笑，这个万物呼吸法，基本能判断这些人对工作的反应，呈现🃮出来的状态，进而推🍵🌜⛡测他们的能力。
比如那个头发梳得光亮，三十多岁的胖子，就是懒散类型里面的典型，🃢🙝远远一看，就看到他开了电脑自动筛选信息，这样虽然方便，但是后期处🏒理更🞔加费时。
但从这一点😐🀦⚬看出，这个胖子喜欢找捷径，不愿意循规蹈矩，按部就班一个个查🄤看过去，在工作中做事善于灵活变通，这样的人应该⛺人缘不错，善于拍领导的马屁，为人处世圆滑。