肖芙雯现在对李岩产生了很浓厚的兴趣，这个兴趣或者是另一个性🅟🇰趣，肖芙雯都要把李岩琢磨透，才能够找到李岩的弱点，然后把李岩也收归于自己的罗裙下。
对于这点肖芙雯有着超乎寻常的自☒⚟信，因为肖芙雯从来就没🝝有失🞧🖣手过。
国家对北方振兴提出了大的方向，李岩看到了一些国家大方向上🞧🖣的机遇，于是召开会议商讨往常阳市、沈春市、齐尔市派人过去，💑👌并且将在那里设立临时办事处。
而且人员就会在十天内决定，只是这次的人选却是通过竞争获得。全公司的人包括分公司的都可以报🎋🏥🜋名参与竞争，每个办事处暂时定位三个人，一个主任，两个助手，并且公布了待📤🜶遇标准和补助标准，以及以后的绩效奖励的🃟🙄🇵方式。
这些很多都和傅山原来的标准一样，只是这次人员的选择更加开放🅟🇰，考核小组组长林茜茜；⚟💪副组长罗小军。
李岩也要通过这一次选拔，给自己找到一些可以用的人手，而且这样一来也可以避开很多人的怀疑。李岩培养自己的亲信，这时任何人都可以理解的，对于齐旺财的对立面，只要不是齐旺🃢财安置进来的人，他们的戒备心就要小很多。
这一次国家提出的这个计划，也算是给李岩一个好的机会和安排自🅟🇰己人的借口。
为了不造成过多的怀疑，这🛠一次的☒⚟人选，李岩也只是考虑本公司的在职员工，其中必须在职半年以上的。
而😡🂼🔈且所有的每一个环节，李岩都尽量做到公开透明，最后的决策，也做到李岩事先强调的民主集中制。
这次的♞人员选拔让李岩看到了一些新鲜的面孔，李💗👽岩对🙖🐱吴缈说道“看来以后即使不设立办事处之类的事，也要定期搞一些这类的活动，然后让他们看到活动后是会得到应得的位置的，就会有更多的人才出现的。”
吴缈点头答道“就是啊，不过🞸😷原来的那些人肯定不答应的。”
李岩道“答🚱不答应是他们的🛠事，人才的储备对我们来说可是很重要的，别到时候我们没人可用了，说到🎜底这也是公司发展必须要做的储备。”
这时门外传来了嘈🇶🜿杂声，李岩对吴缈说道“缈缈。去看看发生了什么？”
杜鹃却已🙵🎰🔱经跑了过🇶🜿来说道“哥，🖫🕡我看到是财务部那里有人在哭。”
李岩说道“推我过去。”
财务部在楼下，吴缈在电🌾梯口就听到了是肖芙🞧雯在哭，另外还有一个男人在🜐🁐骂人，周娜在呵斥。
李岩的轮椅来到财务部门口，看到修建施工部部长包守通涨红着脸唾沫横飞地在骂人。看到李岩出现，虽然收敛了一点但是依然没有罢休的意思。周娜气得⛡🛻♿一改以往李岩见到的文静的样子，头发凌乱着。
李😡🂼🔈岩🎻🖏👩身后的罗小军喊道“大家不要围着了，回自己办公室去。”
财务部办公室内，肖芙雯头顶流着血，衣服上也都是⛈血，一个同事抱着她并用一只手拿着一块手帕使劲的按着，但脸色都变了，甚至于比瘫坐着的肖芙雯的脸色还要白。
李岩让吴缈把轮椅🇶🜿推到她们跟前，吴缈把肖芙雯的右手拉过来放在桌上，李岩伸手搭在肖芙雯的右手腕上。