除此之外，杨💮🕑辰还反复强调了统一两个字，品牌统一、管理统一，地区统一。
从上至下，将一切权力归纳在总公司🁹旗下，在场九人并不需要时时刻刻待在下面。
他们虽然分派了负责区🙓域🛪🟉，但是作为杨🀡♼🍭辰第一批管理者，自然需要帮杨辰把总部搭建起来。
这些人除了最💮🕑开始开拓市场，需要下🁹到基层，后♤🐖期更多时间还得待在总部。
整个公司的搭建，并非🙓所有部门都由九个人一力负责，对于监督审计部门和财务部门，杨辰将它们🄦⛞划到了一边，其他人一个也别想染指。
对此，谁也没有🚺😠意见，毕竟这玩意换🁹了是那个老板都会防着一手。
杨辰没有插手具体细节，仅仅提供了几个建设性意见，而且提的几个意见都直指核心，几🅺人立时对杨辰的印象大为改观。
整整一天时间，杨辰就跟🛪🟉几个人窝在薛家大厅里商量事情，🝛期间薛母还特意为他们🂒🎋做了一顿午饭。
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在谈到盈利问题上，杨辰没有与众人商量，而是直接定下了最高盈利标♏准不得高于🂒🎋百分之二十的🟋🛢🞀限制。
在这个问题上，九个人下属出乎一🞉💑致，跟杨辰有了不同的意见。
超🎱市利润直接关系到后面的发展，没有足够的利益支撑，超市怎么赚钱？怎么发⚮展？
对于几人的坚持，杨辰摇了摇头，语气丝毫妥🚧协，坚定道：“🁅🃛😡这一点不用多说，公司初期发展资金我会负责解决，这些你们不用去考虑。
至于后面，💃百分之二十已经不少了，亚洲不📴同于西方国家，一味追求过高的利润，公司想要♩快速发展起来会很难。
一旦我们卖的东西高于市场价格，就会引来许🚧多的竞争者，我们的标准就是⚒🐴🄈永远比别人要实惠。
那🎱怕我们在一个地区没有一家竞争者🁹，我们都必须做到🁼让老百姓感觉到实惠。
特别是那些关乎人们日常的生活必须品🀡♼🍭，我的标准就是家乐福在这类生活用品上，利润永远不得超过百分之十，只要保证不亏就行。”
说着，杨辰目光扫视了一眼面前几人，沉声道：“我😰🄿🃔不希望，哪天别🔤🂦人提到我们卖的肉，卖的菜，卖的油盐酱🌥醋要比别家的贵。
在质量同等下，我们的东西必须比别人🀡♼🍭的要便宜♤🐖，盈利要是有超过，就马上下调，而且🙙🔯还得把超过的那部分，部反馈给老百姓。”
“这一点，给我写在💂🏁🗄员工手册上，所🁹有人监督，一旦发现，🝛从严处理。”