“这又不是你的钱！”
“给你当两天大助理，认不🉠🈱清自己🅤🈥🀝的身份了？”☇
夏宁：“……”
好险，差点露馅。
她缓一下，说出心中的想法。
“我认为作为一个创业公司，管理层应该和员🈁🞣工同甘共苦，这样才能形⛥成一股势如破竹的气势。”
“你直接给自己员工5倍的购物卡，经理是他们的📀🗲3💝💳倍，主管是⛠☓他们的两倍。”
“这样做会不会离心离德？”
秦寻看着夏宁，发现她的神🉠🈱色认真，叹口气。
“夏宁，😨你把你的咖啡店经营倒闭了真不冤。🈁🞣”
夏宁：“……”
骂人就揭短，这算不算人身攻击？
只听得秦寻继续说道。
“你这个富家千金不知民间疾苦，心里总有一些不切实🚌👽🎕际的幻想。”
“现在橡树公司一团和气，大家斗志满满，绝🈁🞣对不是因为我的个人魅力。”
“他们要的也不是什么礼贤下士，同甘共苦，三顾茅庐这种虚头巴📋🙒脑🏂🗍🚕的感受。”
“对于我们这些在为老婆孩子热炕头奋斗的人来说，到手的真🚮🖮金白银才是第一位的。”
“如果主😨管和职员都一样的话，那职员怎么会有成为主管的动力？”
“主🛰☞🀠管拿着普通职员一样的福利，他们🜛心里又能开心了？”
“这是两头不讨好！”