人员调整是领导者必不可少的手段，学会用人是做领导必备🕂🔎的必修课。
陆♈建国经过半年🆦👴🍈也明白其中的些许道理，也不再是当年那个毛头🀨小子。
“陈总，针对片区负责人，我建⚅🏀🖽议展开🜙🂢轮岗吧”
学习能使人进步，陆建国现在能明白所谓的轮岗能带来什么效果，一个片区🎊的负责人换了一个地方是否还能“🚤🕕领导”，考验其“领导力”和掌握力。
“轮岗可以🙠考虑，🔣针对个别地区先测试，今年11月进行调整”
适当的轮岗🙠能促进集团发展，如果全员轮岗，那工作都不用🕂🔎做了，对一个地方的掌握起码要3个月的磨合期起码才能勉强融入一个片区。
“好的陈总！”
会议结束，陈🈫🁓斌让陆建国先不用急着回去♨，晚上和方洋团队一起吃🛫个饭，增进两个团队的“感情”，毕竟以后两家打交道绝不会少。
……
“陈总，字节跳动的股份转🗆🙚让协议已经发来😔了”🍋🆣👔
徐文艳拿着张一名邮寄过来的文件，包含《股权转让协议》《公司章程修正案》《股东决议》等二十来📚张A4纸进了陈斌的🝪🎀办公室。
拿过文件，陈斌看了起来，核心内容其实没😔什🞼么，无非是股权作价几何，看了一下价格，陈斌直接签字。
他是以🈁🞣🕼自然人入股字节跳动，自然不需要他盖🞼章🍋🆣👔。
上面的文件有着🆦👴🍈字节跳动盖🗆🙚好的⚅🏀🖽章，陈斌只需要签字即可。
这一签字，陈斌直接把自己可调动的私人资金给投了进去，连带税款都要交不少，字节的财报虽然利润不理想，但是该交的个税、印花税也是一笔支出。
25💕👯🌘%的字🙠节股份，这可是未来的一大筹码。
太多的事情要用得还未孵化出来⚅🏀🖽的抖音，陈斌对这个充满了🕂🔎期待。
徐文艳将相关🈫🁓资料影印留存一份给到陈斌，随后便离去。
而陈斌则是带着协议来到银行转账，毕竟六个多亿🟥的交易金额，银行U盾可操作不了，只⛯能到线下亲自去办理了。
进了建行的vip休息室，当值的副行长就赶忙小🟥跑了过来，又是端茶倒水🎊又是准备水果的，不知道的以为是个服务员。☢🁆🃠