于强东看到张陆的🅡后面，温总和高队也跟了过来，目光微微一凝，看得出来，两位领🃯🛒导都非常重视张陆。
只是如此重视，是不是太过了？有必要吗？
军警合作是不假，但也有🈰🂀较劲啊，都是为国服务，但不能在军人面前🝞🌐认怂，警员也要有警员的态度才行，总不能一见🟌🛲面就围着讨好吧!
于强东更不服气了，他甚至都没有😾主动走过来，收回了目光，指🏅🗪🞝点十八名工作人员提取有关资料。
他要给温总和高队知道，在🕣🚤侦查筛选信息方面，📢🜤他是权威，不管是特种兵还是兵王，都不好使。🜈
张陆目光扫向奋战着中的众人，万物🂇呼吸法开启，手臂上的毛孔舒张，众人细微的波动，不断向张陆反馈。
每个人的🜇⛮🝰脉搏跳动，呼吸频率，甚至是细微的活动，导致神态上的变化，都逃不过张陆的感应。
这些人更像是一个巨大的心脏⚯🔽🆉，呈现在张陆的眼前🗀🗀。
当张陆的目光落在了一个年轻人的身上，脑海中马上就浮现出，他的脉搏跳动是115次/分，呼吸频率是2🇯5次/分，比正常人🕓快上一些。
这说明，这个年轻人正🌇☨在聚精会神工作，处于一种亢奋的工作状态。
从每个人的反馈信息🀸🁧不同，张陆就可以大致将🔨这些人分成三种类型。
第一种，自信🔩🃔🗜投入，工作亢奋，就像刚才那个小伙子🕢🙋。
第二种，紧张，但🅡不够投入，导致效率不高。
第三种，懒散类型，职🌇☨场上的老油条，能混就混。
张陆往前走了几步，站在第二种人的🂇身后，观察了一下，发现这些紧张但不够投入的人，都有一个共同点，就是不时跟旁边的人交头接耳。
他听了片刻，就心中有数了。
“如果我当老板，员工应该会怕死我吧。”
张陆自嘲一笑，这个万物呼吸法，基本能判断这些人对工作的反应，呈现出来的状态，进而🄱推测他们的能力。
比如那个头发梳得光亮，三十多岁的胖😰🄿子，就是懒散类型里面的典型，远远一看，就看到他开了电脑自动筛选信息，这样虽然方便，但是后期处理🅋更加费时。
但从这一点看出，这个胖子喜欢找捷径，不愿意循规蹈矩，按部就班一个个查☽🄶🂇看过去，在工作中做事善于灵活变通，这样的人应该人缘不错，善于拍领导的马屁，为人处世圆滑。