安白公司大💳🕾多都是有过工作经验的老🎺手,这也是陈安要求的。
工资高可以打动人心,但是一半人都是不喜欢变化的,从大😟公司跳槽到前途😅⚣📑不明的小作🞨坊,总是需要一点勇气的。
边关月也为此付出了不少精力,以前她还觉得这是值得的,😟今天她却萌生了“自己是傻瓜”的🅢想法。
“经理?”
说话的是聂雨,也是🝍安白公司唯一一个刚刚从华南理工毕业的新人c++🝄程序员,平日里很活泼。
之💠📑所以招她进来,很大一部分是因为边关月想调节一下公司的气氛。
十几个大老爷们🜢儿太沉闷了,多一个活泼可爱的妹子,起码会舒服一🙡些。
当然,😭🄦⛛聂雨的专业技术也够硬——这🎺是前提。
“怎么了?”
边关月😭🄦⛛有些疲惫的揉了揉眉心“有事直说。”
“呃”
聂雨顿了顿,心里感觉很奇怪。
以前的经理总是一副冲劲满满的形象,甚至🜽🇫🛡被很多员工吐槽过“无情的工作机器”,但是今天怎么突然就露出这种疲态了?
她想起刚刚年轻老板和经理之🄳🁥🇵间的谈话,似乎结果不怎么愉快?
她决定先说正事“如果想要加快速🐎⚙👶度,我们可能需要更🚪多懂流媒体处理技术的工程师🌳🃈。”
聂雨和边关月的关系很不错,她是985大学的高材生,专业成绩很不错,本来已经拿到了腾讯的o🈁🞢ffer,但是硬生生被边关月拉进了💯安白公司。
一方面是出于崇拜心理。
毕竟边关月是标准的白富美,开雷克萨斯,国外留学回来,家里还有大公司当后盾,人长的也很🏧🜛🂷漂亮。
至于最主要的方面,则是因为实打实的钱。
现在不兴⛸🟇🛀理想这一套,毕竟大多数年轻人的理想就是不上班。