谈到集团的🅷监察工作，安然掏出笔记本，把自己记🗶☠录的内容说给杨飞听。
杨飞发现的问题，安然也发现了。
人力资源部的调整，以及组织机构的改组，导致下面的厂长经理权力过大，有些地方更是山高老板⚋🏸远，管也管不到，所以有一手遮天的情况存在。
安然提出来🅷，是不是可以施行厂长轮换制度？
就是每一家分厂的厂长和经理，可以轮流当，这样一来，每个🁴🍴厂长🕅在同一家工厂待的时间就有限，不会成为坐山雕。
杨🅱飞道“每个厂🛁🙝长熟🏇悉的业务领域是不同的，轮换固然可以解决一人坐大的情况，但又会产生新的问题。”
安然道“那就只能靠加强监督管理了。”
杨飞道“人力资源部撤消之后，我们把主管以下的人事任免权，交给了厂长和经理，这一下放权太过快速，所🍱以产生了问题。”
安然道“一个是人事权，一个是经济权，拥有这两种🌐♴权🟓🜬力的人，最容易滋生。”
杨飞道“那盯紧这两点就对了。”
两人讨论了一个多小时，这才去睡下。
第二天，杨飞和安然又商量了一个上午，一起吃了中午饭，🎡安然要去工厂，杨飞则接到陈韶华的电话，说他这边🕧的户口证明已经😧🃯🛏办妥了，请杨飞过去一趟。
杨飞心想，陈韶华怎么这么急？
一天就把妹妹的迁户证明办好了！
杨飞来到陈家，见到了陈家兄妹。
陈老爷子不在家，一个老战友过八十大寿，♀🅒🅽他去祝寿了。
陈若玲笑⛄🗸☮道“以后，我就是你们杨家人🚑了。”
杨飞道“嗯，以后你再想嫁人，就必须征得我这个户主的同意！我不点头，谁也别想🂇🌩🁴娶走你。”
陈若玲幽幽的“是吗？那你会🃲🟥不👴🍆🅳会放我走啊？”
杨飞道“不放。”