坐在唐骑身边的领导微微颔首，“这个小伙子在这么大的🟇场合敢把稿子扔掉，侃侃而谈，言辞发自肺腑，比我们很多行政机关的干部水平要高多了。像这样的人才，要重点培养才是。”
唐骑在旁边笑着解释道：“乔智虽然年轻，但阅历丰富，🟇他🖨🕅面对镜头很自如，原因是参加过综艺节目。”
领导微微点头，“不拘一格降人🚒💵才。你这个人选推荐得很不错，值得赞赏。”
见🂫👫领📤导这么说，🌯唐骑心里一块石头终于落地。
……
成立仪式结束之🌯后，乔智参加💺🖾😒媒体🈝⚸的群体采访。
有记者问道：“乔会🁹📌长，你刚才提到了协会要为青年厨师服务，是否有具体的思路。”
乔智淡淡笑道：“其实我一直在尝试为青年厨师摸索一条🟇🟇便捷的途径，比如我和琼金职业大学合作，成立了烹饪精英班，邀请全国著名的烹饪大师前往授课，目前取得了不错的成绩。班上的那些学生经过一年的学习，已经有了不错的基础，以他们的水平到餐饮企业，不需要花费多久，就能胜任相应的岗位。青年厨师协会成立之后，我会以组织的名义，在全国推广更多类似的合作模式。三百六十行，本没有区别，相信在不久的未来，烹饪专业的从业者会和医学专业的从业者一样，在学校阶段便能学到很多实战经验。”
一名女记者问道：“乔会长，青年厨师除了欠缺晋升通道之外，和国外的厨师相比，你觉得还缺少什么元素吗？”
乔智暗忖这女记者的提问还真够刁钻。
他沉默数秒，“我不太了解国外青年厨师的情况，但既然我现在是青年🅷厨师协会的会长，以后肯定要安排人调研，不仅要了解国内的情况，也要了解国外的情况。
青年厨师欠缺的东西，应该是各行各业年轻人都欠缺的共性问🗶☡题。
缺乏自信⛕🚏💖，缺少对职业的敬畏和信仰，🈵🂩👚这不仅需要自身建立信心，还要社会和外在给予关注与尊🎢💲🕵重。
接下来我们会立志于推动行业进步和发展，一方面提升餐饮企业对青年厨师的培养力度，另一方面要提高青年厨师的待遇标准。当一个行业的年轻人收入起来了，这个♌行业自然会得到尊重，也有更多的血液加入进来。”
乔智的回答，让记者们觉得很是吃惊。
论格局和视野，乔智就没有输过！
当然，他⛕🚏💖不仅谈理想，还谈实际的东西——钱。
果然身价百亿的大佬，说出来💺🖾😒的内容☆☳，硬货很多。
曹凤📤仪跟随记者团进行了群访，尽🈝⚸管☆☳没有机会提问，但还是收获颇多。
群访只有二十分钟，结束之后，曹凤仪随着人群朝外走，梅菱从背后喊住了曹凤仪，“曹师🗔兄，有时间陪我🜨🄪⛿喝杯咖啡吗？”