所有人都🛕🜒🁡明白，坐在第一排的，就是公司核心。
而稍稍次一点的位置，也只有三🝑🐬十多张椅子，不过他们不是二级大公司负责人，也是集团内位高权重的部门领导。
至于三级以后，或者一些其他，都🕣没⚮🔴有发言🌴🃕权，只能在一旁默默听着。
这样的大场面不多见，🄇🞫因为天机集团不办年会。
子公司私下办年会，总公司也不会干涉……
正如吴奇想🀫⛛🛆的一样，文化中国传媒的员工，需要和😷🆅🍉快达物流打好关系吗？
公司大了，很多事情没必要！
如果是一家两三百人的“小企业”，一个酒店的大厅就能装下，也许🖏👧吴奇🏃会想着把他们凑在一起。
企业文化，不是吃一顿，在舞台上鼓掌，又或者📊是暗箱操作抽奖，就🖏👧可以培养出🍺来的……
真正的企业文化，是在一次次胜利，从胜利走向胜利后塑造出来的🙗，又或🏃者克服重大困难后形成的。
……
……
“等等。”
梁舒还是开口了。
并不是因为王援疆可👋怜，又或者是莫名🚿的🝛赏识……
她开口是因为，集团利益至上！
这个理念🛕🜒🁡没有人给她灌输，🀱🀤也没有人让她疯狂喊口号，而是她自己领悟出来的，🍺
她🀷🁘观看平日里那些前辈行事，自然而然的受到了他们的熏陶。
对方在用行为，实践这些理念，并对她🚿言🝛传身教。
王援疆是死是活，与他们毫无关系！