一🅨🉇筹莫展的约翰，🙉🈦倒是觉得斯宾塞这招快⛂刀斩乱麻是个不错的解决方法。
“好，我后天就离开上海🁌，回美国。”约⛂翰闷声应道。
约翰无声无息地回去了，没有人给他送行。除了黛西，他也🍰没有跟任何人道别。
黛西🅫没有想到自己还没有等到新的更好的老板来👇🆫💤接管，就变成三不管状态了。
她每天准时上、下班，🁸💣却没有任何工作可以用来打发在公司的时间。除了发呆，到处找人聊天打发时间，她也不知道该怎么来熬过这个没有截止日期的等待期？
黛西尝试过找戴安娜帮忙，另外安排职务，但是戴安娜却笑🍰着安慰：“每天不用干活🍃，还一分👥🕮不少的拿工资。这得让多少人羡慕啊！”
黛西🅫可不想浪费自己的青春，她不要。她倒是希望自己每天的工作可以忙碌些，这样快速地学习、充实🝗自己的生活才是令她满意的状态。
每天对着电🀙☱🃈脑屏幕，她却不敢上🚖📗外网，也不敢在公司里明目张胆地投简历，因为她担心被公司扣个“上班私自上与工作内容无关的网站”的帽子，然后被勒令辞退。
为了给员工提供更好的工作环境，德智打算在总部大楼里建一个公司内部的小型健身房。戴安娜手下的行政黄玲已经身怀六甲了，她现在对工作的原则就是能推就推。她可不🟣🟂希望到时，人在产房，还要心系工作⚲🕕。
其他的HR本身的工作就已经够手忙脚乱了，谁都不愿意帮着黄玲去和设备部、采购部一起合作完成这个临时的行政项目。
大家这👍🇨样的行为，戴安娜不难理解：年初定年工作任务时，没有这一项。现在即便做了，在年底的个人绩效考核中，也不会显现出来。这年头，就是多做多错，为了避免不必要的麻烦，谁都不愿意染手这种吃力不讨好的活儿——做🚰🗅🙋好了，没有奖励；做坏了，得承担责任。打工者🌬的小心思也就这点儿。
戴安娜不是没有考虑过手下那个在工作上⛂不计回报的老黄牛“余拉拉”，但是，余琪目前手上的项目已经不少了。她担心再加上这个，反而会影响🛆🚉余琪完成其他任务的进度和结果。
戴安娜揉着太阳穴，为这个问题，头疼得厉😅害。
突然她一眼瞥到💮🕒🉄了走进茶水🁌🄜间的黛西，计上心头。
黛西前几天不还在跟她讨活儿干么？于🚕📓🚘是，她问了黛西的意见。🞔📻
黛西果然欣然领命：她🁸💣正愁着整日在公司里无所事事，无聊得很呢！🟀🚂现在有个活儿，正是求之不得呢！
黛西很聪明，脑子特好使。她不愧在🅧财务部实习过，所以挺擅长精打细算的——在为公司建健身房找设计公司的时候，悄悄算了一笔账：公司将支出的设计费、装修费、设备采购和维护费用、后期运营的教练费……
黛西按着预算表里的数据，七七八八的加起来，怎么说也得🍰200多万呢，这只是今年的第一笔投入，以后每个月还得至少养一位健身教练和一个服务人员，还得持续支付设备管🂴💾🗟理和维修的费用……
虽然这笔预算大老板是已经批下来了，而且，德智中国真的不差🞔📻钱。但是，能省着花，把钱都用在刀刃上，不是更能体现出项目人员的价值吗？还不至于有哪个老板会🗴☊嫌弃公司盈利太多、或是支☹出太少。
黛西拥有很好的商业理念，她写了一份《建议书》给戴安娜—⚲🕗—🞔📻建议将原先的自营健身房变为合作🆌🎋🏥经营。