抽水小说网>玄幻小说>笔下中文网 > 一十一章 : 裁员成本
    周不器沉默🌋♍许久,🙆才咬牙道:“这次的事,性质太恶劣了。”

    孟厚坤道:“大学生们毕业找工作,都是怀揣着满腔热血和对人生的美好理想加入了紫微星。这是他们第一次走向社会,第一站就选择了我们,这是紫微星的荣耀才对!这就跟🏖……就跟男人拿到了女孩子最美好的第一次一样,就算是哪一天感情破裂了,要分手了,也一定要好聚好散,不要去伤害她们。男人就应该承担责任,别像个渣男似的遭人唾弃。就像我吧,我以前交往的那些女朋友,🙪🍋现在还都跟我保持联🃐🖸🗗系呢,都是好朋友。当不了情侣了,至少也可以当朋友吧?千万不能反目成仇。”

    周不🚨🕶器表情复杂,“嗯,你可真是恋🆟爱大师。上次我去鹏城,马平山还跟我说呢,说♺恨不得把你给剁了。”

    孟厚坤面色一僵,连忙道:“你少打岔,就说我说得有没有道🌈理吧?大学生满腔热血地加入了紫微星,我们应该给他们最好的待遇、最好的培养环境🊣才对。就算真的出现了一些分歧,要进行裁员了,也一定要最大程度地弥补他们的损失才对。”

    周不🚨🕶器点了点头,“n+1是国家规定的赔偿,这标准太低了。紫微星和紫微星国际,其实就是一家公司。应该采取同样的标准。”

    “同样的标准?”孟厚坤微微一怔,“n+🞃3?”🝉

    周不器道:“大学生是未来,不仅是公司的未来,也是这个社会、这个国家的未来。紫微星永远也不要忘记一点,我们这家公司是在大📑🚅👀学生们节衣缩食地支持下成长起来的,每一个大学生都是紫微星的恩人!现在,紫微星成长起来了,就一定要尽可能地回馈给他们!社招的员工这个且另说,按照国家标准,n+1的赔偿就够了。如果是那些大学毕业就加入了紫微星,把第一次给了紫微星的大学生们,我🉁🄕们一定要对他们有特殊的优待,一定要尽可能地提供无微不至的关怀!在离职补偿上,要采用硅谷的标准,采用n+3的补偿机制。”

    在“大学生”🇱🜗这件事🜳上,一般人还真的没法理解“十校创业联盟🁸”这伙人的感情。

    当年创业的时候,大家手里都没钱,都是在使🍴🌐用大学生的免费劳动力。靠着大学生们的热情和免费的双🅒🅽手,帮助大家👦🋅一点一点地把事业做起来了。

    虽然现在周不器、孟厚坤这些人都毕业很多年🍴🌐了,早就失去了大学生的身份,可是这样的🌗基因没有改变。

    “大学生”在紫微星的话语🄊🟈体系里,始终占有一个极其重要的🌈战略核心位置。

    很显然,王海洋对这件事的认识不够深刻。

    孟厚坤很不满意。

    他在打抱不平。

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