忽然，杨橙又想起埃迪还只说了《纽约时报》一家，整个新时代传媒旗下🃰大大小小的纸质出版物近百家，如果每家都裁掉1🆉🍯00人，那他就要一⛂🗧次性造成上万人离职失业，别说ZF和舆论了，他自己心里也有数，这样的后果谁也承担不起。
心有戚戚的问道，📾“埃迪，你跟我说实话，你到底准备裁掉多少人？我指的是🞂整个集团。”
“2000人，当然不是一次性🍉裁掉，分2年3次进行。🄑☡🀼”埃迪如实答道。
杨橙暗松一口气的同时，提着的心脏可没放下，虽然没有1万那么骇人，可200🐷0也不是小数目，他敢保🖄🐁证，只要计划稍有一点差池被泄露出去，不用到第二天，几个小时后，他的电话就得被纽约的那些市议员们打🖋爆。
想了想，不能盘同意埃迪的计划，开口道，“裁员可以，但目前只能裁掉确实无法对报社提供帮助的文字编辑，其余部门的人暂时不要🚊👩动，不能让不安的情绪弥漫出新闻编辑室，听明白了吗？”👼
杨橙加重了🙚🖌语气，就是告诉埃迪这是命令不🏦🜕是商量。
这一情绪的传递埃迪很好的接受了，虽然杨橙没🄚有直接同意，但总比盘否定来得好，埃迪不无乐观的想到。
其实，若是以前的他，还真不一定会对自己的员工们下如此狠手，毕竟他自己也是纸质传媒最辉煌的事情过来的，对于那段身为“无冕🚊👩之王”的时期，他是骄傲且自豪的，若不是万不得已，他也很难做出大规模裁员的决定，特别是其中有很多，还是以前跟他同窗共事、有着几十年感情的老朋友。
然并卵，屁股决定思维，如今他身📑为新时🃌🖙💾代传媒CEO，所考虑所⚌🐃做的事情必须以公司的利益为优先，凡是对公司有害的事情，他必须在第一时间站出来，将风险扼杀在摇篮之内，什么兄弟感情也只能让他迟疑片刻，却绝不会扭转他的行动方向。
可能连埃迪自己都没意识到，在不知不觉间，他完⚢成了由纯粹媒体人到冷血资本家的完美蜕变，而这样的变化💱🕩🌕是杨橙最希望看到的，天地下没有哪个老板不喜欢能力强、一心为公司考虑的职业经理人，杨橙也不例外！
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