次日，hr、行政、财务经理，以及👪秘书的面试，分四批次🅅🄈分别进行。
为了节省时间，选择的是群面，林晓光自己做面试主官，卫瑛副主官，不过这次面试，全程♮都由后者来主持，也就是结束时，他才会问一些话。
整整两天，就这样面试，一轮一轮筛选，经过慎重地考虑之后，最终选定三个人🇩🛑🛬，给她🎄🎤📇们发去offer。
同时，秘书的面试也有结果了，敲定一个人发去o🟓ffer。
周一🅽🌁上午九点，四位面试者，同时过来入职，没有一个人放鸽子。
办理完入🙹🏑职后，各自进入自己的角色，开始工作，行政去采购电脑等办公用品，财务接手公司银行基本户，hr开始大规🛦🞬模招人。
三个部门都有了负责人，公司果然变得井然有序。🟓
周二这天，hr经理陈姗姗，把经过面试审核后的入职名单报过🝗来。
林晓🅽🌁光👓翻看着，看到上面一个名字，有些意🈁🞤🖈外。
“温馨？”
六月的天很热，空调一直呼呼的吹，👪可冷气却没能让温馨凉爽下来。
她坐卧不宁，心里急得不行，🔃因为在等待面试结果。
继公司大规模📄裁员，教学部辞退低🕂于211本科学历的老师之后，其他部门包括hr、行政、财务、公关、客服、教务，也开始进行裁员。
总部在裁，各地分公司分校也在裁，一些教学点都🟓在裁撤🟔🜴和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司hr总监的指示，刚以hr专员的身🟔🜴份，把其他部门的同事，一个个以各种方式，让他们放弃辞退补偿，主动离职，两天后，她就被总监亲自谈话，让她主动离职。
那一刹那，她完全懵了。
这算啥？让她把那些脏活累活得罪人的活，全部干完，没了任🜜🂻📻何利用价值，然后再把她一脚踢👪开？
兔死狗烹。
她第一次知道，原来职场真的可以翻脸无情到这种程度，想她🜜🂻📻之前还那么☵拼死拼活工作，一转眼换来的就是这种待遇，这是何等的讽刺。