本来觉得没多少事的太极集团，经过这通会议之后，发现他们领取的任务还真不少，而🃍🖥🔫且很🇪🝉多任务都比较复杂。
叶子书和裴晴聊完太极集团的事情后，最后一个环节就是畅所欲🄌🟙言，前面其他负责人只是旁观，并没有说话。
畅所欲言环节,各个企业负责人都可以对自己的思考进行🜥阐述，不仅是😴🅤涉♸及自己管理的集团企业，对兄弟企业的一些问题也可以发表自己的看法。
可能这个环节是第一次，各个企业负责人还是有些拘束，原本叶子书想要看看他们能否🃍🖥🔫指出其😲🅓🆉他集团企业的一些问题。
结果大家基本🞍💻🗃上都是揭管理的集团企业的短处，🂶📕对其他兄弟企业指出的问题都是🜪🄹不痛不痒，让叶子书稍微有些失望。
但是他也能够理解,如果对方大度还好🝝🌉,如果不大度的话,指出的问题越多反而是越得罪人，😲🅓🆉他们🆫都是聪明人，利弊关系看得很清楚。
能够坐到这个位置上的人都是人精，加上他们本身都有强🜥烈的自信，能否坦然💍接受别人指出的问题，还真不好说。
虽然心里有点失望，但是叶子书也没有说，只是淡淡地说道🁐🅀🃙：“企业发展难免会遇到问题，有些比较容易发现，有些可能隐藏得很深。
想要将企业发展好，不能只顾着表面能看出来的问题，也要尽快将隐藏起来的问🜪🄹题暴露出来，并进行解决。
所谓‘三人🆌🎆行必有我师’，也有‘旁观者清，当局者迷’的古训,其他的我不想多说，各位都有自己🃌的考虑，但是我希望这种情况今后有所改观。
光是依靠我一个人做决策,或者是依靠企业负责人做决策，可能并不完美，甚至有可能做出错误的决策。
既然各📇😯位都已经坐到这个位置上，就要勇于承担责任，今后每年🄌🟙的年会，都会有集体讨论的环节，希望能有所改🈙⚓观。”
说完这话，叶子书也不理会🆗🏫🝀各个企业负责人的想法，而是转头对郭东生说道：“今年你们的投资规模非常巨大。
钱多了固然是好事，但是你们面临的压力也是最大的，如何让如此庞大的资金💍有效的运转起来，将是你们面临的巨大考验。
以前你们还想要逐步从沿海一些经济🄋🟍🛴较发达的城市，逐渐往二三线🕒城市，甚至是内陆城市发展业务。
但是现在看来，这样的举措稍微有点保🝝🌉守🜱🅺，你们之前建立的建筑产业链可能需要进💮🕎行扩产，布局也需要往内地延伸。
好在你们的产业链都构建起来了，🈚⚢📂扩产相比起从头开始要容易很多，但是管理上依然不🃍🖥🔫能松懈，越是感觉容易的阶段，反而越容易出问题。🈻”
万城基业在一众集团企业当中⛀🗏🚬较为特殊，其他集团企业愁的是如何赚更多的钱，而万城基业愁的是如何能有效花光手里的钱。
目前万城基业还没有盈利要求，倒不是叶子书不🂶📕在乎这个，而是他知道当前情况，不能对万城基业🆫有过多🆆过高的要求。
他们能够将建筑这一块业务做好就已🄋🟍🛴经是了不起🂶📕了，盈利问题需要等到他们稳住目前的形式后才会考虑。