离春🈪🁋节愈发近了，墨塔集团在🝦🍘年前将分红给发了下去，现在不用大家来墨塔集团领钱了，直接将分红发放到证券账户上面。
股东在证券账户上面提取这钱。
反正对于墨塔集团来讲，方便了不少。
陈怀庆在领到分红之后，直接🝦🍘将钱就分成了几份，捐给了渝州大学、蜀川大学、电子科大、西南财经等八所高校。
当然了，这钱就这么多，理工类大学肯定得要多拿😛上一些了。
社会人文科学类的大学，就少拿些。
对🐰🃜于八所高校而言，陈怀庆的捐赠可解决了不少大事。
除了陈怀庆个🅯人的捐赠之外，墨🅽🌃塔集团也是和蜀川不少所🃋大学都进行着合作。
很多的研究项目，研发经费都🝦🍘由墨塔集团来出的。😛
技术在研发出🅯来之后，墨塔集团会给上一笔奖金，奖金由研🃭🚽😸发团队🂉和高校分。
一般学校拿百分之⚗四十，研发团队拿百分之🄆🞦六十🕷。
除了奖金之外，技术创造了商业🅽🌃利益之后，墨塔集团会给高校进行技术分红。
技术分红就是高校⚗拿百分之八十，研发团队拿百🕷分之🚆二十。
这种模式下，对于高校来讲🁃，很好的留住了人才🕷。
各所高校可在全国其他高校、或者研👺🍹🍀究🟎🜄机构去挖人，大大的加强了自身实力。
就是渝州大学吧，作为和墨塔集团合作最多的大学，渝州从各家研究所里面，挖到☴🃤🙭了很多优秀的研发人员。
各大研究所现在都很缺乏资金，🅽🌃次🌑⚂🎡一级的项目都被直接给砍掉了。
现在想要保留下研究项目，得要会说、🟎🜄会编，得🕷要让上面知道，我现在进行的研究项目，关🃩🚚乎国家的兴亡。
上面的🁆🃤🙲领导即使以前在技术岗位上面，可搞行政都这么多年了，对于技术的发展方向，实际上认知上面也并不那么准确。
他们自身也是清楚这点，所以要研🌑⚂🎡究什么，还是得要看🄃🞄👦技🃋术研发人员怎么说。