吴宸刹那间震惊到眼珠子险些掉出眼眶。
“…………！”
如果说他之前还怀疑这些美女和萧🄁凉的关系，现📦🝉在他看到萧凉脖颈间的唇印后，立马像是泄了气的皮球，再也🜔蹦跶不起来。
这么狠的草莓印，都有多少女🎸🕷人才能啃出来。萧凉真的是……牛逼！
萧凉整理了衣领，笑道，“🞖怎么了？进去面🍲🌃试吧。”
说完，萧凉转身带着程美和🞖尹🎸🕷靓离开，转进例会室🖁🏩。
原地，留下惊诧到走不动路的吴宸。
他内心嘶吼。为什么他拿下一个夏小婉就🙆已经费尽🖁🏩心🈫🁕力，可萧凉能玩转那么多女人？他是怎么办到的？！
林嫣然瞧着发愣的吴宸🅷，柳眉蹙起。这真的是猎头举荐的经理级人才？看起来傻呆呆的。
她刚才瞥见🖓💈萧凉脖子里的一圈红💟📇印，她也没想到几天前的那次拥抱，她啃得这么狠。难怪萧凉那时候嗷嗷叫，估计是🙕痛的。
几天后，吴宸欢天喜地地进入盛世报道。
他应聘成功！
那天终面，他留给林嫣🅷然的印象不好🃒🗎🚛，但好歹他有项目经历和出彩的历史成绩。虽然年薪砍半，但他看🐬🂸在盛世大平台的资源上，还是屈尊降贵地选择入职。
盛世集团新成立战📒🚕略📀🗳★部，架构和市场开拓部并列，吴🈫🁕宸作为资深HRBP入职战略部经理。
吴宸进入盛世的第一件事就是，到渠道事业🍲🌃部找程美和小肖。
小肖是之前萧凉从市场开拓部挖的人，那时候萧凉和林嫣然提了提HRBP的概念，想不到林嫣然办事麻利，居然直接新设置了战略部。她把🂠🐐人力资源和战略开拓的合作理念，让战略部实施落地。
“萧经理。”小肖支支吾吾，🎸🕷“萧经理，我想提一个申请。”
萧凉淡淡看🖓💈了看小肖，道，“吴宸来调人了🍲🌃？”
小肖被说中，面红耳赤，“萧经理，那个，我在销🖁🏩售部也做了有几周，觉得吧，还是内勤合适我。外勤总感觉，氛围没有……没有内勤好……”
萧凉放下手中文件，道，“是不高档？”