因为还有两家竞争对手，管庸没有在价格上打压，迅速与该公司⛾☚⛡的老板达到了协议。
建筑公司专业性强🔔⛻，管庸手下也没有搞建筑的人才，为了迅⛐速稳定了局面，在考察过原来的管理♩层和高级技术人员后，只要是能力过硬就尽量留用。
空缺🀾出来的职位🌡⛞，🔔⛻也全部从公司里能力特别优秀的员工提升上来。
另外，管庸亲自担任总裁，上任后宣布的第一件事，就是给全体员工提⚟💦🔃升了5%——10%不等的薪水。
东方保安公司🅩🅿准备修建一座综合的训练基地，未来生物科技公🚛🔂♟司也准备在四个制造厂修建厂房和员工宿舍，其中越安市的🍅🅯工程，正好都交给东华建筑。
根据雅加地区的发展计划，将🆥👬在一两年之内，修建一座水电站、一座小型机场、2所技术学校、5所中学、一百多所小学和长达一千多公里的道路，还有大量的市政工程、水利工程、楼房和工厂等，另外，要分别给新兵、民兵和东方保安公司修建军营和训练基地。
这么多的境外工程，时间又短，以东华建筑🕴公司一家的实力未必能吃得下。
等年假一过，东华建筑公司将以自愿为原则，通过发放驻外补助、优先升职等方式，派遣一千多名各级员工和大量的建筑机械前往缅国，这些人以技术人员为主，技术含🃎🃎量少的建筑工人，将以招收雅加地区当地的青壮年为主，这也是为当地人增加一条创收的渠道，哪怕只支付国内员工的基本工资，对缅国人来说，也是极高的待遇了。
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