安白公司大多都是有过🞮🗢工作经验的老手，这也是陈安要求的。
工资高可以打动人心，但是一半人都是不喜欢变化的，🆆🍓从大公司跳槽到前途不明的小作坊，总是需要一点勇气的。
边关月也为此付出了不🞮🗢少精力，以前她🅱🐌还觉得这是值得的，今天她却萌生了“自己是傻瓜”的想法。
“经理？”
说话的是聂雨，也是安白公🜘司唯一一个刚刚从华南理工毕业的新人c++程序员，平日里很活泼。♲🌙
之所以招她进来，很大一部分是因为边关月想调节🚬🖡🔎一下公司的气氛。
十几个大老爷们儿太沉闷了，多一个活泼可爱的妹子，起码会舒服🄡⚰🕅一些。
当然，聂雨的专业技术也☉♊够硬——这🖪是前提。
“怎么了？”
边关月🙬🍢有些疲惫的揉了揉眉心“有事直🅱🐌说🍔。”
“呃”
聂雨顿了顿，心里感觉很奇怪。
以前的经理⚯🔼🅽总是一副冲劲满满的形象，甚至被很多员工吐槽过“无情的工作机器”，但是今天怎么突然就露出这种🌧疲态了？
她想起🙬🍢刚刚年轻老板和经理之🅊🄺🂪间的谈话，似乎结果🚬🖡🔎不怎么愉快？
她🐴决定先说正事“如果想要加快速度，我们可📠🜏能需要更多懂流媒体处理技术的工程师。”
聂雨和边关月的关系很不错，她是985大学的高材生，专业成绩很不错，本来🚥已经拿到了腾讯的offer，但是硬生生被边🟓🜯关月拉进了安白公司。
一方面是出于崇拜心理。
毕竟边关月是标准的白富美，开🍲🞱雷克萨🅱🐌斯，国外留学回来，家里还有大公司当后盾，人长的也很漂亮。
至于最主要的方面，则是因为实打实的钱。
现在不兴理想这一套，毕竟🜘大多数年轻人的理想就是🕑🈹不上🁋🄒☫班。