“啊🏏？”郑晓丽吓了一跳，“教……教谁？”
柳晴没好气地说🅄：“你家老板呗，还能是谁？”
“我教他？”
郑晓丽既是心虚，🚩🖂也是惊讶，就有些底气不足。🍔🇲🜣
柳晴就很无奈，“这也是你工作的一部分，好不好？现在的互联网行业变化这么快，一天一个样，他又要管那么🌨🁧多事情，不可能把所有精力都放在这边。时间长了，他那一套不就落伍了。想让他对公司有更好的领导，最重要的是要时刻督⛍促他取得进步。”
给周大老板当老师，去给他传授互联网的一些新理念……这在郑晓丽看来，多少有些荒诞。不仅是她了，绝大部分的紫微星员工，都有这种想法，对那位🚟神龙见🅨首不见尾的大老板，都有着一种盲目的崇拜。
似乎他无所不能！
好在公司里还有贺阳、张一明、郭鹏飞、孟厚🛝🝘坤、程秉皓、柳🂈🌸晴、陈通、裴瑶等一批人，都⚒🐲🃵能够冷静客观地看待这位大老板。
柳晴道：“增长黑客是新概念？”
郑晓丽道：“对啊，也就这一两年才流行起来……不，准确地说还没有流♟行开，只是有了这么一个概念。硅谷的公司，普遍都还是采用传统的市🁑场思路来推动业务的增长，而不是‘黑客’手段。”
所谓的黑客手段，其实就是技术手段。
不是去破解计算机，而是去破解市场。
怎么破解？
用数据！
传统的市场手🐙⛻段，无非就是以广告投🈩放为主的营销手段，是砸钱来获取用户。增长黑客的理念，是基于it技术和市场数据的分析，从而达成营销目标。
这样一来，就可以🚩🖂用更低的🚬🖡🔇成本、更快的效率来获得有效增🅖🆠🐾长了。
雅虎ap🖷🗏🚤🖷🗏🚤p在过去几个月里，取得了惊人的🖳🖫🕣增长。
原因有很多。
比如从国内派来了一支精兵强将的出差团队，比如柳晴领导的国际🌧🁠部的帮♟助，🚇👏比如周不器的碎片流量思路的运用。
还有一点，就是郑晓丽大胆的把“增长黑客”的新策略坚定地引入进了雅虎a🚇👏pp的发展里，并执行下去。