次日，hr、行政、财务经理，以及秘书的面试📑，分四批🁌次分别进行。
为了节省时间🝼，选择的是群面，林晓光🌯自己做面试主官，卫瑛副主官，不过这次面试，全程都由后者来主持，也就是结束时，他才会问一些话。
整整两天，就这样面试，一轮一轮筛选，经过慎重地考虑之后，最终🆜选定三个人，给她们发去o🐌⚄🎴ffe🙫r。
同时，秘🗈🙨🌾书的面试也有结果了，敲定一个人发去offer。
周一上午九点，四位面试者，同时过🌦🁘🆂来入😰🅁职，没有一个人放鸽子。
办理完入职后，各自进入自己的角色，开始工作，行政去采购电脑等办公🗥🝫🎇用品，财务接手公司银行基本户，h🌔⚚💁r开始大规模招⛤🜙人。
三个部门都有🝼了负责人，公司果然变得井然有序。
周二这天，hr经理陈姗姗，把经过面试审核🎞后📑的入职名单报过来。
林晓光翻🗈🙨🌾看着，看到⚧📶🟙上面一个🜒🁩🈜名字，有些意外。
“温馨？”
六🗂😷🅿月的天很热，空调一直呼呼的吹，可冷气却没能让温馨凉爽下来。
她坐卧不宁，心🄮🀸里急得不行，因为在等待面🌅☕试🎞结果。
继公司大规模裁员，教学部辞退⛢低于21😰🅁1本科学历的老师之后，其他部门包括hr、行政、财务、公关、客服、教务，也开始进行裁🛔🜆⛝员。
总部在裁，各地分公司分校也在⛢裁，一些教学点都在裁撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司⚧📶🟙hr总监的指示，刚以hr专员的身份，把其他部门的同事，🎈一个个以各种方式，让他们放弃辞退补偿，主☢🁆🃤动离职，两天后，她就被总监亲自谈话，让她主动离职。
那一刹那，她完全懵了。
这算啥？让她把那些脏活累活得罪人的活，全部干完，没了任何利用价值，然后再🎈把她一脚踢开？
兔死狗烹。
她第一次知道🝼，原来职场真的可以🐭🃉🕿翻脸无情到这种程度，想她之前还那么拼死拼活工⛷🟄作，一转眼换来的就是这种待遇，这是何等的讽刺。