其实秭小伟真的是外行。
但他这时候就牢牢抓住老🜼子昨晚才给大家搞定💲🕱🍛十个亿的销售，所有人必须听我的做改动。
况且他要求⚖👕改的，尽是鸡毛蒜皮的边角小☂☑事🕶🎊、小批量尝试。
做好了不一定有益，但砸了也不会伤筋骨。
譬如生产线，他就压根儿不提什么改进。
这种运转了十多年的机💻🗀制，稍有变化，一个环节出错都可能🙀导致整条线👜崩溃。
所以在车间一个字都不多说。
连什么女工还是要戴发兜这样隐约哪里看到过的规章制🌑♽🍹度，他🜧都不说。
但🞫🗄🙁出来要求重新做一套带人脸识别的ic☂☑卡管理系统。
所有员工出入园区、大楼、车间都采用电子卡口，就像校园卡🜧现在可以用于食堂、教室、自习室、澡堂等各种开门、结账一样。
他说的目的只是：“可以严格监控所有员工ic卡的上班时间，带☑⚗上人脸识别，保证起码的休息时间足够，哪怕妮总的六小时🏝工作制，允许加班，24小时内也绝不能超过12小时。”
所有主管也就以为他真的只是关⛾☘心工人福利健康，安全🌑♽🍹生产。
除了可能会⚖👕腹诽你特么懂不🙂懂人间疾苦，表面都嗯嗯嗯的答应执行。
在意的更是⚖👕总务、财务、🜼生产三個系统都分别💲🕱🍛招标来给他过审。
本来都以为他要推荐什💻🗀么系统外包商捞钱，结果都甩给下面。
这特么绝对是趁机考验拿捏大家的进项。
要小心应对！
所有时间，秭小伟都带着石亮到处逛。
总经办主任则专门对彤彤、周林⛾☘鹏进行♏工作🕶🎊指导。
秭小伟分得清🚋，主要事务依旧🎍🏲🞄汇报给戴老板。