办公室里闹⚑🐮🃍哄哄的，随着苏鸣回来之后，大家都安静了♜下来。
“小边、阿华，你们几个先去忙吧。”
把边丹凤她们赶📰🞤跑之后，苏鸣这才看向季思瑶和林惠竹两人，询问道“收购方案看完🃠🙊了没有？谁适合😦🃦？”
这话可不好⚑🐮🃍说，两女都沉默了，苏鸣脸色一沉“直💄🏖接说♜就是了，还想什么呢？”
“老板，其实她们的方案都写的很不错，都考虑到了可能存在的问🏏🙆🏏🙆题，也提出了很有建设性的改进方案和紧🁑🅇急预案等等，可是老板你有没有考虑过她们到底谁适合？”
季思瑶大😔🁇但地反问了回来，苏鸣顿时不说话了。
貌似这也是一个问题，想了想，马晓彤平时大大咧咧的，但做事却十分细心，也沉稳，而且任劳任怨；边丹凤颇有大将🞶之风，是个谈判高手，但太过咄咄逼人，而且有些时候急躁；陆婕华没什么经验，性格较为单纯，不过能力还是非常称赞的，从无出错，也很稳。
至😞于莫诗颖嘛，经验足，眼界也够🞊💡，格局大，但有💄🏖些小家子气。
思来想去，最🅏🅢后苏鸣📾☶🃵还是决定让莫诗颖当副组长，由马晓彤任组长，开启这次收购🂤谈判。
新海集团即将扬帆起航，收购是重中🗑🚺😙之重，但整合目前现有的资源也是一个大难题，所以挖人又是接下来要走的路子了。
目前的医疗公司负责人并不是非常适合当整个新海集团的负责人，毕竟格局、眼光、技术等都太缺乏了🙁🙯。
所以苏鸣的想法是一边在外面找猎头🗑🚺😙去寻找符合条件的负责人，另一边则是让林惠竹和季思瑶锻炼一下，他自己也会从旁协助，主导整个集团的发展方向。
林惠竹和季思瑶两人的能力是够的，但经验上面还欠缺不少，不过作为工具人贯彻苏🃠🙊鸣的意志和思想，又非常不错。
因此现在就看能📰🞤不能从外面招聘到适合的负责人了，如果不能，苏鸣也只能从林惠竹和季思👝瑶两人当中选一个了。
“😞老板，你这是赶鸭子上架呀，我不行的，这干系太大了，我做不到啊”
听😞到苏鸣这个决📰🞤定，季思瑶俏脸一变，急忙婉拒道。
而林惠竹也是同样的意思，她认为🞊💡自己当助理就已经非♜常吃力了，还需要学习呢，肯定当不了负责人的。🎴🕒
以前挺傲气的两个人，现在却完全大变样了，这让苏鸣有些生气，可他又不好发火，只好耐👝着性子跟她们说道
“😞小林，瑶瑶，你们本身的能力如何，大家都有目共睹，我也是非常清楚的，所以你们就不要这么谦虚了🎴🕒。
更何况，这事只不过是过渡而已，等小边她们找到适合的负责人之🏏🙆后，你们就算还想当这个负责人，恐怕也不行呢，因为我还是希望你们能继续留在我身边，帮我处理事情”