“这又不是你的钱！”
“给你当两天大助理，认不清自🚜🔏⛎己的身🛏份了？”
夏宁：“……”
好险，差点露馅。
她缓一下，说出心中的想法。
“我认😗为作为一个🔔⛹创业公司，管理层应该和员工同甘共苦，这样才能形成一股势如破竹的气势。”🄃🞊
“你直接给自己员工5倍的购物卡，经理是他们的3倍，主🂣🐥管🇱🜓是他们的两🔦🂹倍。”
“这样做会不会离心离德？”
秦寻看着夏宁，发现她的神色认真🛐🛥🞝，叹口气。
“夏宁，🅺你把你的咖啡店经营倒闭了真不冤。”
夏宁：“……”
骂人就揭短，这算不算人身攻击？
只听得秦寻继续说道。
“你这个富家千金不知民间疾苦，心里总有一些不🂭👾🎛切实际的幻想。”
“现在橡树公司一团和气🏌😬，大家斗志满满，绝对不是因为我的个人魅🔄力。”
“他们要的也不🐨是什么礼贤下士，同甘共🞷😯苦，三顾茅庐这种虚头巴脑的感受。”
“对于我们🂢🐞这些在为老婆孩子热炕头奋斗的人来说，到手的真金白银才是第一位的。”
“如果主管和职员都一样的话，那职员怎么🐝🀷会有成为主管的动力？”
“🛤🞔📶主管拿着普通职员一♮🝇样的福利，他们心里又能开心了？”
“这是两头不讨好！”