李典虽然说身上冒着酒气，但是精神却没有像是蒲氏还在场的时候那么的萎靡恍惚，反而🏒🙤像是一把刚刚磨砺出来的长剑，散发出了锐利的光🈒♘🈩芒。
他摊开了一张竹纸，准备将他🅱🐏设想的策略写下来，递送到骠骑之处。
在氐人王蒲氏还没有来之前，李典就已经隐隐约约的有了一些想法，但是还没有彻底的成型，所以也不方便上报，但是李典没想到的是，张辽前脚才走，后脚氐人王就过来🝜🌃☁了，因此李典也没有说要等到他想好，或是上报了之后再让氐人王前来……
毕竟😗😗这就像是战阵之中一样，对手永远不会等你准备好了才开始。
氐人最大的优势，就是他们和大汉发成的冲突次数，并没有像是匈奴或是羌人的那么多，所以相对来说他们生活得更为安稳一些，也同样导致⚠💱🕩了氐人的数量会比较大，分布也很广泛，上至陇西，下至川蜀，都有氐人的存在，并且因为氐人王可大可小，所以大多数情形下，就像是一盘散沙一样，难以形成合力，也不会有太大的威胁。
当然如果出现有杨千万和王贵🅱🐏那样的大氐人王，🗂😯想要统合整个的氐人部落的，不管是什么时候，都是一个巨大🜜🂿的威胁，必须时刻注意……
在🅺这样的情况下，如何潜移默化的教☝化氐人，并且不引起氐人的反感，🎁🎆这就是考验与氐人接触区域执政官员的本领了。
李典😗提起笔，略微沉吟了一下，写下了『以利分🗂😯之』四字。
光武帝给与氐人王册封，授予印绶，固然是一种拉拢，但是到了当下，在大汉皇权衰弱，并且东西两分的情况下，若是只懂得抄袭旧有的答案，一味的模仿，那么就很有可能并不会产生出与光武之时相同🔊⚢📇的🃴🜂⚹效用。
简单来说⛗🚦，什么东西都是第🀨⚹一次才最珍贵。
随着印绶在氐人王之中的泛🀨⚹滥，光是授予职位⛃，很有可能就是个笑话。
🅔🆒那么针对于氐人这种🏱分散的群体，有什么方法是最有效果🞕的呢？
李典就想到了『利益』。
但凡是人一多，最容易出现的问题就是利益分配不🌉☷🄀均。
小到团伙，大到团队，好人坏人平常人，只要牵扯到了利益，都自然而然的会出现这个问题，而能将其解决好的，少之又少，尤其是像氐人当下王很多的情况🌮，谁能信服谁？🍺🍇🆁谁才能充当平衡者的角色？
和南匈奴完全不同的是，氐人王是🏑在山中的，不像是南匈🞕奴一样就在阴山边上，这些氐人就像是一个个的自给自足的小庄园，除了交换一些必须📞的生产生活资料之外，其实甚少和外界有什么接触，这就导致了教化力量难以渗透到氐人区域。
汉人的语言和习俗，氐人听不懂，🏑也不想明白，所🌉☷🄀以怎么🞕教化？
所以在教化之前，首先就要加强沟通。
这就是利诱的第一步。
不给利益，怎🖪🕘么能引出氐人来？但是要怎🉑么给，以及给什么，就成为了问题的关键。