很可惜陈锋的系统并没有管理层尤其🄒☥是总经理的好感度显示🙊🈩，不过他觉得对方的好感度数值肯定高不了。
与此同时陈锋也意识到，直接动用积分改变球队交易倾向的行为是很简单直接，但现在看来🍕后续持续产生的影响也很麻烦。
哪🚏怕加索尔和纳什的交易都很成功，却依旧止不住库普切克潜意识里对这两笔交易🖅🐌⚃产生的🕭🌲🃁反感。
改变他人思维本身就是很危险的事情，以后也要尽量避免使用，积分这种东西还是用😩🄁在系统内部诸如强化训练上面好一点。
只是如果回到当时的境地，让🜻陈锋重新来一遍，他还是会那样选择，因为当时的情况他没有其他更好的选择，只有让湖人阵容变得强大起来，球队打出优秀战绩他才能坐稳主教练一职。
而现在，身🁽为最佳教练的陈🗴☎锋已经不怕找不到工作了。
说起🄰🁑🅆来似乎是库普切克💛💟另一种方式的立威和施压。
时间已经进入7月，早早就讲好了要和陈🝼锋商谈续约的湖人管👫理层却一直都没有动静。
陈锋知道，这是库普切克在敲打自己，是自己利用🜅⛕🚐科比胁迫他交易纳什的还击。
“我才是这支球队的总经理，别对🗌我的球队指手画🜅⛕🚐脚！”
当然，这一切都🜺🗤在暗处进行，明面上双方都不会撕🜅⛕🚐破脸皮。
尽管已经♚对陈锋有些心生不满，🜋🀨⚺但科比的态度却是库普切克不得不考虑的，加上陈锋这个赛季确实在湖人队做出了极佳的实绩，所以库普切克拖了几周后，还是找人和陈锋谈了新的主教练聘用合同。
不同于去年50万美元的廉🗴☎价临时合同，湖人这一次给陈锋开出的，是一份5年600万美元的合同，🐪🂩平均年薪120万，这个价格在联盟中不算高，但也绝不算低了，毕竟教练不是球员，没有那么大的商业价值，除非是一些顶级教练。
比如本该在05年夏天回归湖人的菲尔.杰克逊，和湖人签下的就是一份3年3000万的合同，年薪1000万，联盟当时年薪最高🁻🕼的教练。
当然菲尔.杰克逊也没有辜负这份高薪，在这三年的时间里将湖人打造成了一支争冠级别强队，并且在第四🀿🂦第五年顺利夺得两连冠。
说起来，也是因为陈锋的缘故，菲尔.杰克逊并没有在今夏重👫返洛杉矶。
如今的湖人兵强马壮，照理说菲尔.杰克逊应该是很感兴趣的，而他🙃🇱🜓如果真的要争，陈锋肯定争不过对方。
但湖人队始终没有任何风声，陈锋大概也能🃯猜到原因。
还🚏是要感谢科比，他和菲尔.杰🜋🀨⚺克逊的矛盾很可能是主要原因。
菲尔.杰克逊当初离开湖人🗴☎后，可没少喷科比，而他当时建议球队留下奥尼尔送走科比的事情后者也一清二楚，双方几乎势同水火。