说到不放假这🛂件事，由三福很是♽🍺🍅心虚，毕竟季东来⛣🜏🁉强调了，不能这么行动。
幸🅭好发生工伤的那天不是放假期间，不然肯定撇不清楚。
“你们先开会，我找大别克。”
眼珠转了一下，季东来🂏当即⚳🕞给大别克打电话，对方几乎是秒接。
“季，这件事是中国人做🎏🐂的不对，我们查出了那么多问题……”
大别克几乎是倾诉，各种理由说了一大堆，百分之九十和工人发生工伤没有关系，季东来耐心的听着对方📻说没词了，这才清了一下嗓子。
“大别克，你说完了么？”
拿着水杯喝了一口，季东来静静地🚰🗁等着，大别克🞕🔃♨又说了两句，再次等到没词了，季东来才再🖴次吱声。
“第一🆚🐄☿件事🜶🆧👾，这个工人前几天参与了关停机器的举动没有？你有没有调查😨？”
季东来一句话，大别克那边愣了，接🜾🇲🜠着眼前一亮，然后马上放下电话过去调查，半个小时偶兴奋地声音再次传来。
“季，你很伟大🎢，我们调查⚳🕞出来了，这个人过年期间参与了关停设备，给我们的生产造成了损失，我的律师会找他，他不会讹我们的钱了。”
不花钱是这帮人的最大宗🎏🐂旨，大别克也不例外，季东来捂了一下额头。
“剩下的事情，大别克还要我教你怎么做么？证明那一天之前，我们的设备存🖺🗧在安全保护，工人拆掉了不是一件难的事情对吧？”
“另外，我们在和工人打官司，有一些工人临时被我们开除了，正在招工，不算不符🗛🜒🁤合要求。总之这件事，你们要🜐和本地官方达成一致。”
“另外不要出了事情就大呼我们中国人多毛病，多问题。首先大别克这就是你的问题，我们找你来做股东为了什么？能够第一时间给我们解决本地发生的问题，而不是出👎🇬🛬现了问题，你们和本地🈪管理一起来指责我们，让公司损失钱财🟂🚔📈。”
“如果真的是这样，我们不介意更换一个股东，大别克，不怕告诉你，有超过一🞊沓的老外准备和我们合资建立新的玻璃棉厂。如果你让今天这种事情再发生一💎次，我们是可以立马更换合作厂家的👚🈕，明白么？”
这种国际合作，最难的还是这种文化冲突。
乌兹别克作为工业比较落后的地区，从上到下这种习惯性的甩锅行为是让季东来最不爽的。大别克虽然也是🞎国家的精英，民族习惯这种东西真的很让季东来无语。
习惯性的做fo🎢llower，而不是leader，当然只得是处理事情的时候，平常的时候这帮人习惯性的喜欢做领导，发号施令，遇到🍤突发事件就开始歇斯底里。
如果🙚🖃不是这个地方真的赚钱，季东来懒得例会对方。