英国，伦敦。
周不器在家里一楼的大会客室🎫🔂♗里，见到了紫微星国际、紫微星环球和爱斯达的几个主要负责人，加起来一共11人，最🁷低也是高级副总裁的级别。
他把“说明书”的项目计划布置了下去。
项目的总负责人，当仁不让地由🀟♯唐斌辰来担任，其他公司一律要积极配合。不过，这件事也🎥得有利益分配才行。
这几家公司的大老板虽然都是同一个，但其他🜉⛼股东的构成不尽相同🐮🃍。要是无私地去帮忙，岂不是给别人打工？
不过，分配利益是最难的。
也最容易扯皮。
吵来吵去就变成了拉锯战，什🎫🔂♗么事情都干不成。周不器就表现出了很🗞🜲强势的姿态，不需要讨论，禁止讨价还价。谁干不好，谁不好好干，谁下台！
想分蛋糕，首先得把蛋糕做起来！
现在蛋糕还没🖜📝成呢，各方就想着以后分蛋糕的事👟情了，就开始勾心斗角地为自身利益做盘算，这必然会🄦⛗🚟影响合作的成功性。
周不器也就不客气了，一言以决。
各方都要配合🖜📝唐斌辰，他说怎么干，就怎🉀🄒☫么🜏干！任何人不许讨价还价！至于做事情的酬劳，以后再说！
总归不会亏待你们就是！
唐斌辰策划出了这个跟运营商合作的“说明书”项目，核心目的是让他的图片社交产品ucgram在欧洲市场🄬⛤的🕯🍊🆕扎根、发展。
可这个项目一旦做成，受惠的🎫🔂♗可不仅仅是ucgram这一款产品，而是紫微🖰星国际在海外市场的所有c端产品🄬⛤。
这是一个具有很大格局的商业计划。
相比于这些产品的成功，区🛃🙬🍝区那点酬劳，实在不值一提。
会后，周不器把唐斌辰留下了，笑着说：“怎么👟样？我看你挺紧张？”
唐斌辰有些尴尬，“真让我当🎫🔂♗这个总指挥？”🜉⛼
“有什么问题？”