许亮杰点了点头，“除非是极个别特别优秀的天才，对绝大多数的年轻人来说，🂉🍀🅀择业的首选还是利益。毕竟从职业规划上来看，加入微软、谷歌，还是亚马逊、紫🄬微星，其实都不会有太大的差别。”
周不🍻器道：“有了领🐻🅃先的优势，就一定要保持住。在人才的争👀夺上，不能比其他公司差。”
“嗯？”许亮杰听出了他的意思，“跟微软、谷歌👀🅲、亚马逊那些公司去竞争人才？”
“为什么不？”
周不器反问了一句。
许亮杰点了点头，“人才的招聘其实就是两个方面，一个是理想，一个是利益。对绝大部分的人来💠📏说，还是以利益为主。”
周不器道：“很正常，总不能像很多人那样站着说话不腰疼，说当代的年轻人都利己主义了，都没有了🍇🆂🌳先辈们的勇敢和理想。现在这个时代，不缺有理🙢🌂想主义的人，但首先得有利益上的保证。先把个人生活上的需求解决，再去谈长远的大事业。要想马儿跑🐘⛭，就得让马儿吃饱。”
就像足球一样。
巴西的足球厉害，因为巴西太差了，踢球失败了和不踢球的人，生活上没什么差别，可一旦踢球成功了，那就是改变命运🁂🂼。
欧洲、韩日的足球厉害，因为国家的社会保障足够地好，社☈会压力小、就业机会多，踢球失败了……失败就失败了，完全不影响未来的人生发展，生活上跟其他人没什么区别。
不管穷国还是富国，有一个类似🆁🌪🁵的逻辑，就是踢球失败♋了还可以获得跟其他那些不踢球的🐖⛛🛈人一样的生活条件。
国内就不行了。
踢球要是没踢出来，那可就惨了🆁🌪🁵。因为踢球耽误的学业，就会被那些不踢球的人🂉🍀🅀拉开很长的距离，社会保障缺失，就业压力巨大，前途就会变得非常渺茫。
未虑胜先虑败。
国内想要培养出踢球成🆭功的孩子，首先得去解决那些踢球不成👀功的孩子们未来的人生发展之路，这就成了一个绕不过去的困境。
美国这边也一样，年轻人在择业的时候，首先得去改善个人的生活质量🞭🗕🛠。🌎♢当个人生活有了基本的保障之后，接下来再去追求更大的理想化的目标。
连乔布斯都是一样，先是找了一🆁🌪🁵家公司去打工🞶，满足🃃🕉🇮基本的生活需求。
一边打工，一边做苹果电脑。
等电脑的销售事业有起色了，他才选择辞💳🕾职，正式创业。
许亮杰沉声道：“如果要参与到人才的⚋🏵🞟抢夺大🞶战里，那招聘成本就会大大地增加，真的有必要吗？”