肖芙雯现在对李岩产生了很浓厚的兴趣，这个兴趣或者是另一个性趣，肖芙🗤雯都要把李岩琢磨透，才能够找到李岩的弱点，然后把李岩也收归于自己的罗裙下。
对于这点肖芙雯有着超乎🎲🕁寻常的自信😡，因为肖芙雯从来就没有失手过。
国家对北方振兴提出了大的方向，李岩看到了一些国家大方向上的机遇，于是召开会议商讨往🙋🈹常阳市、沈春市、齐尔市派人过去，🈖⚀并且将在那里设立临时办事处。🐈♝
而且人员就会在十天内决定，只是这次的人选却是通过竞争获得。全公司的人包括分公司的都可以报名参与竞争，每个办事处暂时定位三个人，一个主任，两个助手，🜞🃒并且公布了待遇标准和补助标准，以及以后的绩效奖🎔🐲励的方式。
这些很多都和傅山原💌💌来的标准一样，只是这次人员的选择更🖭加开放，考核小组组长林茜茜；副组长罗小军。
李岩也要通过这一🈚⚣📍次选拔，给自己找到一些可以用的🄆人手，而且这样一来也可以避开很多人的怀疑。李岩培养自己的亲信，这时任何人都可以理解的，对于齐旺财的对立面，只要不是齐旺财安置进来的人，他们的戒备心就要小很多。
这一次国家提出的这个计🎲🕁划，也算是给李岩一个好的机会和安排自己人的借口。
为📐了不造成过多的怀疑，这一次的人选，李岩也只是考🝥🍒虑本公司的在职员工，其中必须在职半年以上的。
而且🆄所有的每一个环节，李岩都尽量做到公开透明，最后的决策，也做到李岩事先强调的民主🙋🈹集中制。
这次的人员选拔让李岩看到了一些新鲜的面孔，李岩对吴缈说道“看来以后即使不设立办事处🙋🈹之类的事，也要定期搞一些这类的活动，然后让他们看到活动后是会得到应得的位🛈🚙📰置的，就会有更多的人才出现的。”
吴缈点头答道“就是啊，不过原来的那些人肯定不👻答应的。”
李岩道“答不答应是他们的事，人才的储备对我们来说可是很重要的，别到时候我们📦没人可用了，说到底这也是公🈓♝司发展必须要做的储备。”
这时门🕋外传来了嘈杂声，李岩对吴缈说道“缈缈。去看看发🖭生了什么？”
杜鹃却已经跑了过来说🔑⛥道“哥，我看到是财🏲务部那里有人在🖭哭。”
李岩说道“推我过去。”
财务部在楼下，吴缈在电梯口就听到了是肖芙雯在👻哭🄆，另外还有一个男人在骂人，周娜在呵斥。
李岩的轮椅来到财务部门口，看到修建施工部部长包守通涨红着脸唾沫横飞地在骂人。看🛜到李岩出现，虽然收敛了一点但是依然没有罢休的意思。🏶🞣周娜气得一改以往李岩见到的文静🙛的样子，头发凌乱着。
李岩身后的罗🁦小军喊道“🎲🕁大家不要围着了，回自己办公室去。”
财务部办公室内，肖芙雯头顶流着血，🙡🞈衣服上也都是血🝥🍒🝥🍒，一个同事抱着她并用一只手拿着一块手帕使劲的按着，但脸色都变了，甚至于比瘫坐着的肖芙雯的脸色还要白。
李岩让吴缈把轮椅推到她们跟前，吴缈把肖芙雯的右手拉过来放在🏰🝳🏑桌上，李岩伸手搭在肖芙雯的右手腕上。