郑晓丽笑着说：“雅虎在🌯你的带领下，不到一🌅年😘🁩时间，转型就初见成效了，可见你就是这个世界上最懂移动互联网的人……”
“别，”周不器摆了摆手，打断了她，“都是你们的功劳，我🆐🎭这是🜃⛊沾了点光。⚓”
郑晓丽道：“不过，我还能做得更好。”
周不器笑道：“当然，我已经看到了雅虎重回巅峰的样子了，多了不说，雅虎App在全球有4亿用户，基🚧本就能实现🈔♪目标了。”
这毕竟是一款新闻类的产品，规模上不可能跟Helo、Facebook、Ucgra🐏m这样的社交产品比，能有几亿用户就算巨大的成功了。
想要有更大的增长，就一定得破圈。
从新闻的圈子里冲出去。
比如UGC的视频内容。
如果雅虎App上增加了UGC的视频内🗓容，完全有可能去🏡跟YouTube抢一🚁🐛抢市场类似国内的西瓜视频。
从产品的生态来看，雅虎🌯和谷歌有着高度的相🌅似之处。
郑🛩🟀晓丽道：“⛞🛥现在有一点阻碍，🜕成为了雅虎App发展壮大的限制。”
“什么阻碍？”
“人才。”
“缺人？”周不器还以为是什么大问题呢，“那就招聘嘛，雅虎的复苏这么明显，这是一个极具挑战性的工作，我相信很多年轻人也愿意参与进来，把这样一个互联网行业里的丰碑似的品牌给重塑起来。🅩🉑🆦接下来，紫微星国际一定不能退缩，要积极地参与到市场里，加入到抢人大战中去。不管对手是谷歌还是微📣软，又或者是什么甲骨文、思科、IBM，不管是谁，都不怕！”
郑晓丽摇摇头，“美国人不行。”
“嗯？”
周不器微微一怔。
郑晓丽道：“刚开始来到美国这边，我还挺期待的，毕竟这里是互联网的发源地，也有着🐏世界上最顶尖的互联网技术。可时🗓间长了，也就那么回事，感觉还不如我在国内工作时的团队呢。”
周不器问：“是雅虎这些年的弱势？”
郑晓丽摇头道：“一开始我也以为是雅虎的原因😘🁩，是雅虎过去这些年里屡战屡败，员工的士气都不行了。后来才慢🚩🖅慢地发现，雅虎的士气不行，只是一方面。这些美国人就是不行，反正我对他们很失望。”