许小剩看到一百多份简历，虽然他想要多招一点人，但是现在根据自己医院的状态，他觉得有十个💕👭🌁人🍔就够用了，所以他需要筛选一下，自然是要挑好的。
虽然这么说，但是场面话许小剩还是要说的：“我今天还是很激动的，没有想到有这么多的同学对我们医院感兴趣，真的是很感谢，但是我们医院目前只需🍴🌓要十个人。”
“啊？才十个人。”
“就是这么多人，该怎么选啊？”
“那就干🗯脆考🏎试呗，成绩高者就获🞿🙺得名额。”
下面的学生们已经开始讨论，甚至有人还直接出主意通过笔试来🁫🈳决定。
但许小剩🗯想来都不是一个中规中矩的人，对于什么名校，尖子生什么的，他向来就不是很感兴趣，毕竟他也属于是自学的，所以他更想找一些有能力的，而不是只有好的成绩却没有实践能力的。
所以许小🗯剩必须要想出一个方法来🞿🙺测试这些学生的能力。
“我知道大🗴家都很着急，这样吧，我们来考🃆考实操，大家都知道中医的必备课就是针灸，我们来考针灸。”
“针灸？”
“对就是针灸，大家都准备一下。”
许小🖆🐗⛤剩像学校借来一🚃🐭🃈个模型，许小剩出题，如果一个人吃多了导致胃部撑起，从而导致脑袋冲血，💕👭🌁要如何通过针灸来治病。
“好了题目我出了，有谁知道应该如何针灸。”许小剩的题目一出，台下的学生都懵了，他们的针灸都是在课⚨本上学的，根本就没有遇见过这种复杂的病情，所以很多人都不敢上前。
但就在这个时候有一个男人举手了：“我来🃆。”
男人结果许🗴小剩手中的针，快速的🞿🙺在病人的眉心以及胃部扎下去针，他的这一🗀😟举动然台下很多学生都摇头。
“他这个不对吧，我🚃🐭🃈🚃🐭🃈没有记得书上说可以这样啊？”
许小剩根本没🏎有管台下的议论声，而是走到模型面前看着针扎的确实是对的；“看来还是有人才的，好，你应聘成功。”
之后🖆🐗⛤，许小剩又出了九道题，从剩余的人中挑出了合适的九个人。
当许小剩带着这九个人的时候，学校里很📾☵多人都佩服许小剩的医术高明，并且称许小剩的😉⛇招聘要比国家医院的考题都难。
越是这样，更加勾起学生们的兴趣，同时他们也意识到自己的实际🙶操作多🐗⛤么的差。