走到科室门口，刘子亮又回📄😘头望了一🐕⛙🚵眼，他所畏惧的蔡昊翔，正拿起暖壶给李民洋倒水，笑容和善🜪🄾，直到这一刻，他才明白过来，该巴结谁。
到底谁有本事能解决他的窘境。
刘子亮在单位混成这怂样，怎么好意思吹啊......房樊朴内心尤为震惊，缓缓🈑♑收回目光。
不行，🄑🄑我得去求李民洋......刘子亮👞在走廊里挪着步子，暗下决心。
“民洋，那人确定跟你关系不好吧？”蔡昊翔提了一嘴，不然太欺负刘子亮了📿♁。
“不相干。”
李民⛲🞑📙洋淡淡一句，与蔡昊翔对视，两人大笑。
不🅅🄉多久后，郭志远👰又把李民洋、孙旭卫叫🌀🟍回会议室，东营清算工作继续。
“民洋，说说你的要求？”
郭志⛲🞑📙远主动问，眼下不急于先提自己这边的收购条件，当务之急解决厂🀤区的♝人员问题。
“郭主任，刚才秃......咳咳，孙厂长的话点醒我了，厂区要发展，首要考虑职工的心劲，如果他们消极对待工作，我无论投多少钱也是白🃳🛺搭。
要不这样......”
李民洋的话稍有停顿，往前挪了挪椅子。
“我可以按照东营厂区职工们的诉求，发放二百以上的工资，以此调动他们的积极性，甚至还可以承担一部分安置名额，但🟅🚯🖺是......
收购⛲🞑📙价格必须给我降到最低，而降低的这部分费，不会装到我个人口袋里，而是多加在职工福利，以及增设岗位上的支出。”
李民洋神色肃穆，把他的条件🍡🉥摆在桌面上，将厂区的问题，过渡成郭🝭主任等人的难题。
如没这一步，增加职工工资，以及厂🐕⛙🚵区扩🌀🟍招，亦是李民洋该走📩🝡🌬的路，等同于，将厂区发展的必要条件，换成谈判的筹码。
郭志远等☾领导班子能🏯听出李民洋的意思，哪怕他此刻拿鸡毛当令箭，但厂区存在的问题，确确实实🜪🄾该做深究，他们对视几眼，办公室里短暂地安静片刻。
“民洋，那你能增设多少就业🍡🉥岗位？”💮🕌郭志远问，这也是他最担心的问题。
“五百个名额，在一年之内，我可以分批安👞置五百个就业岗位。”