次日，hr、行政、🇳🜫🅂财务经理，以及秘书的⛽☐面试，分四批次分别进行。
为了节省时间，选择的是群面，林晓光自己做面试主官🔦，卫🚳瑛副主官，不过这次面试，全程都由后者来主持，也就是结束时，他才会问一些话。
整整两天，就这样面试，一轮🅸一轮筛选，经过慎重地考虑之后，最🕔终选定三个人，给她🎗👎🇬们发去offer。
同时🎒🐝，秘书的面试也有结果了，敲定一🝂个人发去offer。🞯
周一上午九点，四🏄🗢位面试者，同时过来入职⛽☐，没有一个人放鸽子。
办理完入职⛜🛌🚽后，各自进入自己的角😯🄸色，开始工作，行政去采购电脑等办公用品，财务接手公司银行基本📊🙉户，hr开始大规模招人。
三个部门都有了负🏄🗢责人，公司果然变得井然有序。
周二🎒🐝这天，hr经理陈姗姗，把经过面🝂试审核后的入职名单报过来。
林晓光翻看着，看到上面一个名字，有些意⛽☐外。
“温馨？”
六月的天很热，空调一直呼呼的⛜🛋吹，可冷气却没能让温馨凉爽下来🕔。
她坐卧不宁，心里急🇳🜫🅂得不行，因为在等待面试结果。🛢
继公司大规模裁员，教学部辞退低于211本科学历的老师之后，其他部门包括hr、行政、财务、🏵公关、客服、教务🗟🜹，也☖开始进行裁员。
总部在🐐裁，各地分公司分校也在裁，一些教⛽☐学点都在裁撤和合并⛜🛏。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司hr总监的指示，刚以hr专员的身份，把其🕔他部门的🏅🗮同事，一个个以各种方式，让他们放弃辞退补偿，主动离职，两天后，她就被总监亲自谈话，让她主动离职。
那一刹那，她完全懵了。
这算啥？让她把📚那些脏活累活得罪人的活，全🗢🝕部干完，没了任何利用价♖🈗值，然后再把她一脚踢开？
兔死狗烹。
她第一次知道，原🏄🗢来职场真的可以翻脸无情到这种程度，想她之前还那么拼死拼活工作，一转眼换来的就是这种待遇，这⛯🝻🐘是何等的讽刺。