汪延不再说什么，转而开始考虑🍘🈔♦如何一起把这件改动做好。
新浪总裁和CEO又讨论了一会中高层的职位问题，这方面涉及到原本段永基的支持者，但此时和🐙⛸之前不同，大局已定的情况下保持宽和的态度更好。
九月的第一周，控制权易主的新浪没有太大波动，外界对于这家门户网站的😒🀸好奇、对喜闻乐见的权谋猜测也就渐渐淡去。
新浪内部架构不变，方卓在拿到新浪总裁职务的情况下仍旧兼任新浪热线总裁，表明着大力支持这一新业务的态⚶度。
新浪热线也没丢脸，飞快的从移动🗈和联通为新浪带来大🔤🂢🐚笔营收，只是，相较于早有布局的TOM网，新浪仍旧只能在市🕊🇻场屈居第二。
与此同📯🞛时🎾🖬🕬，搜狐、🙹🏑🙗网易也把无线增值业务提高了重视程度。
九月十三号，华夏商业领袖年会举行的前一天，新浪新任🇼总裁方卓先生在公司内部发表致全体员工的一封公开🅏信。
“🗽♝这段时间以来，新🞽浪内外部的环境出现了很大变化。”
“于外，互联网渐渐复苏，新的营收业务大力拓展，已经取得良好🕾🏓成效，这一季😢度确定扭亏为盈🝊。”
“于内，公司迎来新的管理团队，将会在战略层面和执行层🀢⚊🏯面进行充分的相互配合。”
“新浪的🎾🖬🕬目标是为用户提供最好的资讯内容，给予用户最佳的使用体验。”
“我们不要走扭扭捏捏的跨媒体之路。”
“我们新浪就是互联网时代的新媒体。”
“新浪的全体员工们，🐸🄦我将和你们共同面对新时代的挑战。”
“我坚信，我们能一起创造历史。”
新总🕶裁的一封公开信传遍了公司，引发巨😄大的讨论和支持。
人🗽♝人都喜欢新总裁的自信、激情、俊朗，人人都支持新总裁的业务、目标、战略。
当然，这和他同时宣布🐸🄦的加薪20%也有那么一🚌👺丁点的关系。👉
为什么加薪？
新浪热线赚钱了啊。