基本上🉇🅋🅁，只要二人在未来的工🜶作中不出什么纰漏，坐稳这个位置是♇🆕没什么大问题的。
甚至二人都还有一定的机会，去🌷🃯🛐冲击一下营销总监这个高管位置呢♇🆕。
这个消息，对于一直期盼⛎🙔着做出一番事业的王泽成、谢一曼来💻说，实在是太美妙了。
王泽成和谢一曼精神振奋之际，坐在二人🞦身边的张玉芳多少有些失落。
刚刚赵国阳给她分🐆♐配的任务，是代管技术品管部。
虽然从行政级别上🐆♐来说，她和王、谢二人并无二致。
但是未来一旦公司🐆♐聘🈑♐请到了专业的技术骨干，自己肯定就是要卸任这🄳🁨个职务的了。
到那时候，自己该何去何从呢？
就在张玉芳神思不属之际，赵国阳就又开声道：“三大块，我已经给大家讲了两块。至于这最后一块，就是公司最核心的一块了，😔🁃也就是管理部分……”
说到这里，赵国阳直接将目光投向张玉芳道：“张老师，管理总监的这个位置，我觉得非你莫属啊，怎么样，你有没有信👯🌓⚕心挑起这个大梁？”
听到这里，🝖张玉芳眼神就是一阵迷茫，旁边的王泽成和谢一曼则已经反应过来，同时向她道🕠🖞喜了。
张玉芳愣了半天，才明白过来。她激动的红着脸点头道：“国……赵总，我，我一定尽最大的努力，将这个工作做好！”👯🌓⚕
赵国阳欣慰的点了点头道：“嗯，我对你有信心！🜟🃘😆说起来，对每一个公司来说，管理都是最为重要的。西方国家的公司之中，管理总监由董事会成员担任的不在少数……”
张玉芳重重的点了点头，开声询🌷🃯🛐问道：“赵总，管理😐🀠♵这一块，需要设那些部门，或是部门经理呢？还请您指导指导！”
赵国阳大手一挥🝭道：“哎，这个张老师你不说，我也肯定会提点你的。”
“管理总监下面，直接分管的四个部门，分别是投资部、财务部、人力资源部💄🏓、办公室。其中每个部门都有一个主管，负责各自部😔🁃门的日常工作。”
“另外，投资部下面设有投资管理科；财务部下面，设有管理科、出🄳🁨纳科、成本科、税务科，以及你熟悉的报关科；人力资源部，则设有人事科、绩效科；办公室就比较杂一些，包括前台安保、行政助理、法律事务等许多杂项，都是归于其中的。”
赵国阳这一番解释之后，张玉芳🌷🃯🛐基本上就释然了。
看得出来，自己这个管理总监的权🜵力，确实是很大，基本上掌控了现在公司运转的所有项目。
这其中，固然有赵🐆♐国阳和自己的私交在里面，但在某种程度上，也是赵国阳对自己的♓🇿一种认可和希冀。