“好的老师。”
……
时间一年一年的过，首席科🁘🆈学家艾默生·科伯🚆👇特在2845年选择了沉眠。
此时他已将舰队的冷冻技术更新换代数🅤🈣十次，变得越来越可靠，唤醒时的事故率越来越低，安全系数🕊刚好约等于二十一世纪🅈🄦⛗的民航航班。
是的，🜆⛤依然有风险，但风险又没大到需要因噎废食的程度。
这二十五年里舰队内部发生了很大的变化。
2825🌍♘🈭年🏭🝔，舰队收到了一份来自帝国的数据包。随着距离不断拉远，帝国与舰队交换😓🀹数据包的频率再次下降了。
在这份数据包中，除了常规的科技共享内容和时事简报之外，还包含了一个沉眠时代的轮值指南分🝍析系统，简称轮值系统。
该系统由主脑繁星在收集大量数据后精心制作，先将晨风帝国视为一个整体，再以星域为划分，综合考虑了不🄰同星域里的资源平衡与物资和人员的交流情况，提出了一整套既能保持文明创造力，又能尽可能提高人力资源在时间跨度中的分配优化程度的方案。
同⚭时系统也可以缩小适🌸用范围，大到一个有十万亿人口的繁华星区，小到一个仅有数万人的太空研究所，通过轮值系统进行综合分析后，都能给出最好的轮值🉥计划和资源分派方案。
如今总人口刚刚达到一亿八千万人的无名舰队，同样也适用轮值☵🃯🛕系统的指导，这为舰队评估组减少了大量工作。
不过秦光并未拿来就用，而是让评估组花费大半年时间，♕🈓♢针对性的调整了轮值系统里的策略模式，以实现符合无名舰队特色的轮值方案，并开始实施。
到2845年时，📱🞦🖜随着越来越多的🕼🎽🖧新人通过职能水平考核，能够接过老一辈手中的工作，🉢大量的人工岗位开始从长期值守模式切换为轮值模式。
同时，由于新型冷冻仓结构稳定，体积较小，便于集中安置，大量人口进入冷冻状态后，舰队里的生活空间变得大为🔎⛅富足，又进一步加快了新一代远航人的培🉥养速度🙋🈴。
舰队领导层里甚至有激进派提出，按照这个趋势发展🎫下去，舰队可以利用大型舰船的富余生产力制造更多模块化的，只储备冷冻仓的拼接式飞船，进一步扩大舰队能容纳的人口规模，再加强从曲率空间中吸收实能颗粒的能量吸收器的数量与性能，那么等到抵达银心时，原有的1.5亿人将会膨胀为一支百亿人的大军！
到那时候，这百亿大😽军人手一台装甲，且不论单兵能力几何，光想想这数量就足以👅🆜🐜令人激动。
百亿战甲再辅佐以数百亿乃至于千亿万亿的智能作战单位，这一支特种远征军将会变成投鞭断江的浩浩荡荡的主力部队🙠。🆖🏥
不得不说，这位激进派描绘的🐡未来十分诱人，秦光也差点动了心。🁬
但秦光思量再三，决定以兵不在多而🄝在精的理由暂且压制激进派的提案，只同意适当加快新人类的人口扩张规模。
到2850年，已有共计七千万人进入冷冻仓，其中绝大多数为当初首批登上舰队的老一辈🆈🍤。