有些表面上说“我们对加班没有🙢🌆☙硬性规定”，入职了之后却发现所有人👽🎔🐰下班之后都不走，加班实际上是一种潜☦🁨🈑规则，明明说不强制加班，准点下班却还是会被约谈；
甚至更过分的，对内宣称周六是正📗常上班🙀，连加班都不算，公然无视法👽🎔🐰律法规。
俗话说得好，全靠同行衬托！
游戏行业，一直是加班的重灾区，因为游戏行业往往对时效性的要求很强，一款游戏早一个月出，或者晚一个月出，结局可能是天壤之别。所以，很多游戏公🏏🙆司🞿也就以此为借口，千方百计地加班、赶进度，而且基本上不给加班费，已经成为了一种潜规则🈢。
但是微光互娱跟这些血🄹🂠汗工厂完全不同，很多人🂨👕🈰纷纷向业内人士，尤其是微光互娱内部员工求证，得到的回答也确实是：这里不加班，跟钟鸣所说的一样！
一时之间，微光互娱成为🐑⚯很多人梦寐以求想要入职的公司，无形之中获得了一波效果极好的宣传，很多同时拿到多个offer的牛人，即使薪酬较低，也会优先考虑选择微🚧🕰🍔光互娱。
而反观那些公然鼓吹996的老板，他们的公司被热心网友们🝖整理🄝⚊🏮成了一份表格：996公司表。
嘴上说着不加班、实际上默认加班的公司，常年996甚至8107的公司，变着花样压榨员工的公司……所有的这些公司，全都被收进了这份996公司表中，很多求职者在🖠入职的时候，也习惯于拿过这份表来看一看，看看自己跳槽之后拿到的工资，到底值不值得自己卖命。
i评测😚🁼的彭亮因为在这次的战斗中表现优异、仇恨拉得很足，🝖所以i评测在这份“996公司表”上还拿到了一个位出道🂀，把彭亮给气得够呛。
简直是偷鸡不成蚀把米，原本是想跟在大佬屁股后边灌点毒鸡汤，稍微捞一点好处，顺便给自家员工打打鸡血，结果现在倒好，钟鸣这一下场，彭亮直接就陷入了人民战争的汪洋大海中，不仅没💙💕👬捞到好处，反而坐实了自家公司压榨员工、效率低下的问题！
“钟鸣，你大爷！！”
彭亮被网上的评论骂得当场自闭，不🜣得已把微博的评论功能给关了。
……
一个月后。
前往世界各地取材的小分队回来了。
第二天上班🚬，美🝼术组的人刚进公司，把🕺其他人吓了一跳。
付兴🗦🝵🏜安刚到公司，拿🗟🜺了个杯子准备接杯咖啡喝，结果看到肖木的样子整个人都震惊了。
“卧槽！你不是去玩了吗，怎么……整个人都瘦了一圈？还黑了🇽🞅？🄝⚊🏮”
付兴安差点惊得把咖啡给泼地上。
肖木是比较早入职微光工作室的那批员工之一，是个身材高大的小伙。在微光工作室工作的这段时间，因为生活比较惬意、伙食也比较好，逐渐有了发福的趋势，从入职到现🚧🕰🍔在，已经胖了二十来斤。