门外叽叽喳喳的众人吵得林轩头疼。
他万万没有想⛞到居然会来这么多人，自己怎么可能应☎♷🍁付地过来！
林轩见🀝状急忙说道：“大家稍微等一下，我准备一☸🄋🟎下！”
随后给赵天向打过去🌶🃩了电话，让他赶紧来一趟。
赵💸天向来之后也懵了，怎么这么多人！明明只应聘5个人，结果来了100多个人，这得应聘到什么时候去。
两人你望我，我望🆑🎴🕕你，都是第一次干这事，都没有经验。
“好了，大家先安静一下，跟着我出来吧。🏊😛”🗫
小区现在楼道里面就被人💎🐮群就挤满了，林轩急忙带着他们走到小区外面，不然等会估计就要被邻居投诉了。”
随后林轩🕟🕟让众人按各自应聘的岗位排成一排，🗫这样就方便多了，然后开始筛选。
主要就是询问一下从事的经历之类的。
一方面是经验，一🆑🎴🕕方面是稳定性，🏂🏂还有就是专业能力了。
有经验的人员做起事情👴来比较熟悉，稳定性主要就是去除🔻一些做兼职的，这样不会出现干一半就走人的情况，不然到时候还得重新招人比较麻烦。
专业能力就是看每个岗位他们各自的能力了，比如说☎♷🍁店🎗👏🇺长，一般需要管理能力比较强的，遇到事情能够快速给出处理方案，然后及时跟股东汇报。
像厨师的话主要就是看做出来的🙾🐃菜味道怎么样了，不过林轩用的是他们自己🝣秘制的配方，🍝🉂味道应该没问题，只要注意烧烤的火候就行了。
虽然这个是🙐烧烤店，但是林轩并不打算只烧烤，还可以做一些🅿小菜啦、小米粥啦、水🔙🁁果拼盘啦之类的简单的菜品，单单只吃烧烤的话未免就过于单调了。
这场面试从一大早一直持续到晚上，两人直🏊😛接给累☸🄋🟎趴下了。
单单只是简🙐单的筛选了一遍就花费了一天时间，而且人还没有看完，这不得搞好几天呀！🍝🉂
随后两人决定在筛选两天，然后把筛选过的人再集中筛选一遍，然后先试用几天，如果试用的效果不错然后再正式签订合同。
经过一周的折腾之后，林轩终于将人员🞒📧的问题🗫给确定了下来。
店长：赵成友，薪资1万。